Koxka, Kobol y TRW.
12 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Representantes de los trabajadores de Koxka de Landaben, Kobol de Peralta y TRW de Orkoien han solicitado a los grupos parlamentarios su apoyo ante la situación en que se encuentran tras la presentación de Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) por parte de las multinacionales a las que pertenecen.
La situación de estas empresas y las demandas de sus trabajadores han sido expuestas, a petición de IUN-NEB, ante la comisión de Empleo del Parlamento foral, en la que los grupos, ha indicado a Efe Ana Figueras (IU), han mostrado “una sensibilidad general”.
En la comparecencia han intervenido, por un lado, los representantes de los trabajadores de Koxka y Kobol, empresas pertenecientes a la multinacional Ingersoll Rand, y, por otro, delegados de personal de TRW Automotive España S.L. de Orkoien.
Los primeros han expuesto sus impresiones en torno al ERE presentado por la multinacional y que afecta a 191 trabajadores de la planta de Koxka de Landaben y a 39 de Kobol de Peralta, mientras que los de TRW han explicado la situación en la que se encuentran ante el ERE que esta multinacional ha presentado para extinguir los 30 contratos de los empleados del Centro de Ingeniería de Frenos que el grupo tiene en Orkoien.
En declaraciones del presidente del comité de empresa de Koxka, Manuel Benítez, ha señalado que en su comparecencia han puesto de manifiesto su desacuerdo con el expediente de rescisión de contratos y han abogado por la presentación de uno de carácter temporal.
Tras su intervención y con la documentación aportada, los portavoces parlamentarios, según Benítez, se han mostrado “más firmes” en sus posicionamientos que en su anterior comparecencia, “más convencidos” de que “este expediente puede ser temporal” y a favor de que “el informe que tiene que emitir el consejero José María Roig, aunque no sea vinculante (para el Ministerio), sea desfavorable al expediente presentado”.
Por su parte Ana Figueras ha afirmado además que IU llevará este tema al Congreso y ha subrayado la necesidad de que el Gobierno de Navarra “no acepte ni un ERE que no esté pactado con los trabajadores”
Con respecto a TRW, Figueras ha indicado que es un ERE planteado de “manera chapucera y vergonzosa” porque “no hay ni pérdidas” sino que “se trata simplemente de trasladar toda la investigación a Alemania” y por ello “todos los grupos nos hemos mostrado en contra de que se admita” este ERE y desde IU, ha precisado, “hemos reclamado al Gobierno un proyecto para estos 30 trabajadores y que así la investigación se pueda mantener en Navarra”.
Diez millones para Koxka y Kobol.
10 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
“El futuro de las plantas de Koxka y Kobol está garantizado a largo plazo, aunque para lograr que vuelvan a ser rentables es necesario llevar a cabo un plan estructural, que supone una reducción de la plantilla actual”, explicaba ayer José Luis Ciordia, responsable del área de Retail Solutions (soluciones para la distribución alimentaria) en Europa, del Grupo Ingersoll Rand. Este navarro, vinculado a la organización desde hace ocho años, pasó a ocupar el puesto que ostenta actualmente en julio del año pasado.
Ciordia calificaba esta semana de “clave” para resolver el expediente de regulación de empleo que presentó la multinacional, y supone el despido de 275 personas en España: 191 en la planta de Landaben (su plantilla alcanza los 540 empleados); 39 en Kobol (con 130 trabajadores) y las 35 restantes en delegaciones. “El objetivo de toda negociación consiste en alcanzar un acuerdo, y ésa es la voluntad del grupo es todo momento. Teóricamente, a finales de esta semana, las autoridades deberían emitir un informe favorable o desfavorable al ERE, en el caso de que no se produzca un acuerdo antes. Para ello, se va a intentar otra reunión, con la mediación del Gobierno de Navarra”, indicó. Ciordia argumentaba la necesidad de disminuir la plantilla de estas dos plantas hasta que entre ambas sumen unas 500 personas para que “el plan industrial que se va a aplicar entre 2009 y 2013, con unas inversiones que superan los diez millones de euros, logren que los productos sean rentables”.
La actividad de la planta de Landaben, especializada en la fabricación de máquinas para las cadenas de supermercados y enchufables, y de Kobol, especializada en evaporadores y condensadores, “va a ser importante para que remontemos, y logremos acabar 2009 sin pérdidas, después de que desde 2004 vamos cerrando todos los ejercicios con número negativos del negocio en Europa”, recalcaba.
¿Por qué los sindicatos denuncian una deslocalización, cuando usted insiste en que no es así?
Hablan de que la producción se está llevando a la planta de la República Checa, cuando no es así, por una razón muy sencilla: el transporte del producto supone un coste elevado, por lo que necesitamos acercarnos a nuestros clientes para ser competitivos. Desde hace siete años, funciona esa planta para poder consolidar nuestra expansión en el Este de Europa. Los principales mercados de las fábricas de Pamplona y de Peralta son el español y el francés. Países en los que hay que mantener o incrementar nuestro posicionamiento, ya que la competencia ha aumentado y es más agresiva. En Europa, hace ocho años, el mercado lo acaparábamos cinco fabricantes, junto a nosotros, Linde, Bonnet Névé, Costan y Arneg. Ahora, todos ellos se han consolidado y han entrado otros nuevos de países emergentes, como Tekso de Turquía, Ariada de Rusia o Nakano de China. Un incremento de la competencia que se debe a la sencillez de entrar en el mercado y a la poca fidelidad de los clientes.
¿Los representantes de los trabajadores también les achacan que han aprovechado la coyuntura económica para presentar el expediente?
La actual situación no ha hecho más que agravar un problema que arrastramos desde hace años. En 2003, el negocio en Europa obtuvo un 10% de beneficio operativo sobre las ventas; en 2004, un 5%; en 2005, un -5%; en 2006, un -10%; y en 2007, un -20%; y el cuarto trimestre de 2008, fue el más pobre de ventas de los últimos diez años, porque se pararon las inversiones de nuestros clientes. El cierre de las plantas de Alcalá y Huesca no se produjo en época de crisis, sino por el plan de reestructuración del grupo que estamos aplicando para lograr rentabilidad. Cierres que supusieron que prácticamente la totalidad de la producción se trasladara a Navarra.
Asegura que no se van a cerrar las plantas de Pamplona y Landaben. ¿En qué va a consistir el plan industrial para los próximos años?
Fabricar productos que nos diferencien de la competencia. En Koxka, vamos a lograr que nuestras máquinas reduzcan su consumo energético. En Kobol, vamos a completar la gama de productos de evaporadores y condensadores ya que los mayores fabricantes europeos, tienen una oferta más completa. Vamos a adaptarnos a las necesidades regionales de los clientes.
En todo esto, ¿el papel del centro de I+D+i de Pamplona es fundamental?
Es importante para todo el grupo y seguirá aquí. Este centro se encuentra muy avanzado en el área de los nuevos refrigerantes y en él se desarrollará la renovación de las nuevas gamas de productos. Ahora, unas 30 personas trabajan en este centro, plantilla que no va a aumentar ni a disminuir, y tal como se encuentra el mercado, mantener esta estructura se puede considerar un logro.
Propuesta a Koxka.
07 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Los sindicatos CCOO y UGT han presentado a la dirección de Koxka una propuesta para mejorar las condiciones de los afectados por el ERE planteado por la empresa para 275 empleados a nivel estatal, un planteamiento que los responsables de la firma estudiarán y del que se han descolgado LAB y ELA.
La propuesta se ha hecho en la reunión mantenida hoy, con mediación del Gobierno de Navarra, entre el Comité de Empresa de Koxka (6 delegados de UGT, 5 de CCOO, 3 de LAB, 2 de ESK y 1 de ELA) y la dirección de la multinacional, cuyo ERE afecta a 191 trabajadores de la planta de Koxka de Landaben y a 39 de la de Kobol de Peralta, sobre el que deberá pronunciarse el Gobierno central, aunque previo informe del foral.
En declaraciones el presidente del Comité de Empresa, Manuel Benítez (CCOO), ha explicado que tras presentar su iniciativa los representantes de la dirección han señalado que “no podían asumirla y que debían consultar con los superiores para ver qué podía pasar. Hemos quedado en que nos darán una contestación”, probablemente la próxima semana.
Al respecto, ha indicado que la propuesta de CCOO y UGT hoy lanzada pide que en el Plan de futuro de la empresa se tenga en cuenta una serie de puntos relacionados con las inversiones y el I+D+i, además de aprobar un plan de prejubilaciones que permite hacerlo a los 55 años con el 75% del sueldo y convenio con la Seguridad Social hasta los 62 años, y a los 58 años con el 80% y convenio también hasta los 62 años.
También se pide un plan de bajas incentivadas voluntarias, la contratación de una empresa externa para llevar a cabo la regulación y el compromiso de reincorporación de trabajadores a los dos años.
Benítez ha reconocido la postura opuesta de los sindicatos minoritarios, pero ha señalado que “la empresa solicitaba una postura por la parte social porque en ningún momento hemos hecho propuestas” y “no se veían visos de solución”.
En todo caso, ha advertido de que UGT y CCOO solo aceptarán el acuerdo si la empresa asume la totalidad de su propuesta y no tan sólo algunos puntos.
Por su parte, ELA ha lamentado en una nota que UGT y CCOO hayan realizado “unilateralmente una propuesta con la que estamos totalmente en contra, por no haber sido tratada y aprobada en asamblea”.
En todo caso, ELA se reafirma en su rechazo al ERE, al entender que no son justificadas ni las causas económicas, ni las organizativas ni productivas alegadas.
Trabajadores de Koxka ante la sede del PSN.
04 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Los trabajadores de Koxka de las plantas de Landaben y Peralta realizaron esta mañana una manifestación en Pamplona que terminó en una concentración frente a la sede del PSN para reclamar el apoyo de este partido a los empleados de la fabrica, ante el expediente de regulación de empleo que la dirección ha presentado y que plantea el despido de 275 trabajadores.
La manifestación partió de la planta de Landaben, recorrió la rotonda de la gasolinera hasta la rotonda de San Jorge y subió hasta el Paseo Sarasate, donde se concentraron, de forma ruidosa, durante una hora frente al PSN. El recorrido fue el mismo que realizaron ayer y que finalizó, con el mismo objetivo, frente a la sede de UPN.
En declaraciones a los medios de comunicación, el presidente del comité, Manuel Benítez, de CCOO, explicó que tanto Nafarroa Bai como IUN han mostrado “en todo momento su apoyo”, y ahora quieren recibirlo expresamente tanto del PSN como de UPN para que medien con el Gobierno “y éste realice finalmente un informe desfavorable” que deberá remitir al Ministerio de Trabajo con el fin de no aceptar el ERE.
Benítez, que mostró su satisfacción por la comparencia del consejero José María Roig en el Parlamento para dar cuenta de la situación de Koxka, aseguró que mientras no haya resolución, los trabajadores mantendrán la huelga indefinida que secundan desde el pasado 26 de enero “y que mantiene paralizadas por completo las dos plantas de Navarra”.
Además, continuarán con las movilizaciones. Mañana realizaran una manifestación conjunta con los trabajadores de Inepsa-Trelleborg, que finalizará frente al Parlamento de Navarra y el viernes otra concentración, de 10 a 13.30, frente a la sede del departamento de Innovación, Empresa y Empleo, en los Edificios Inteligentes, “para apoyar la reunión del comité con la directora general de Trabajo”.
Por último, el sábado también se manifestarán en Peralta desde las 11 de la mañana.
Ademas CCOO afirma que Koxka es viable y aprovecha la crisis para despedir empleados.
La evolución económico financiera de Koxka demuestra que “su proceso productivo es y ha sido viable”, según CCOO, que considera que “la intención del grupo es aprovechar la coyuntura económica desfavorable para despedir a una parte importante de las plantillas de sus factorías”.
La multinacional ha planteado un ERE, que afecta a 191 trabajadores de la planta de Koxka de Landaben y a 39 de la de Kobol de Peralta, sobre el que deberá pronunciarse el Gobierno central.
Las alegaciones de CCOO de Navarra a ese ERE, que ya han sido presentadas al Ejecutivo foral y mañana serán expuestas al Gobierno central, han sido dadas a conocer hoy en rueda de prensa por el secretario general de la Federación del Metal de CCOO, José Ramón Fernández, y los presidentes de los comités de empresa de Koxka, Manuel Benítez, y Kobol, José Goñi.
A ambas instituciones CCOO les exige que rechacen el ERE y obliguen a desarrollar un plan industrial que garantice el futuro de la empresa, según Fernández.
Para CCOO la decisión del grupo responde “a una estrategia de transferencia de producción y mercados desde las plantas ubicadas en España hacia otras ubicaciones geográficas”, según Fernández, quien ha dicho que este proceso de “deslocalización” se inició en el 2007 con el cierre de la planta de Huesca, continuó ese año con el cierre de la de Alcalá de Henares y “si ahora las autoridades laborales lo permiten”, culminará con los procesos productivos de Navarra.
En sus alegaciones CCOO recoge que las memorias y los informes del grupo apuntan que la tendencia que presenta el negocio es “creciente año tras años”.
Al respecto indica que el facturación aumentó un 6,4 por ciento en el 2007 respecto al año anterior y el beneficio de explotación se incrementó en un 7,5 por ciento, lo que supone un beneficio de casi 27 millones de dólares.
Los nueve primeros meses del 2008 se han cerrado con un incremento en la facturación de 148 millones de dólares respecto al mismo periodo do de 2007 y un incremento en los beneficios de explotación de casi 200 millones de dólares.
Por todo ello Fernández ha insistido en que no hay causas “objetivas de ningún tipo que sustenten y justifiquen este expediente” y ha sostenido que “el proceso productivo es viable si así lo decide el grupo, pero si la decisión que mantiene es la de mantener la transferencia de productos de España a la República Checa la desaparición de las dos plantas será un hecho consumado”.
Tras asegurar que no se cumple “ninguno de los requisitos que la ley marca”, ha apuntado que “si el Gobierno de Navarra realiza un informe favorable al ERE estará colaborando activamente con la deslocalización de las plantas”.
Junto a las alegaciones CCOO incluye un plan industrial que ya fue presentado en su momento y sobre el que no se llegó a ningún acuerdo y en el que se habla de inversiones y productos, según Fernández, quien ha concluido que sin un plan industrial las plantas “no tienen ningún tipo de futuro”.
Mientras las reuniones se suceden a distintos niveles con el objeto de impedir que se apruebe el ERE, los trabajadores, que continúan en huelga, prosiguen su calendario de movilizaciones que hoy incluye una manifestación por Landaben y una concentración ante la sede del PSN.
Además, y aprovechando la celebración de Santa Águeda, han salido a la calle, ataviados para la ocasión, para a través de sus cánticos dar a conocer sus reivindicaciones.
Koxka y Kobol en el Parlamento.
03 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
El consejero de Innovación, Empresa y Empleo del Ejecutivo foral, José María Roig, y el comité de empresa de Koxka y Kobol darán cuenta en el Parlamento foral de la situación de esta multinacional, ante el expediente de regulación de empleo (ERE) que contempla el despido de 230 trabajadores en Navarra.
Así lo ha decidido la Mesa y Junta de Portavoces del Parlamento foral en su sesión de hoy, tras admitir a trámite ambas iniciativas presentadas por el parlamentario foral de IU, Ion Erro, en las que insta a Roig a que explique ante la Cámara la situación de Koxka y Kobol, y a al comité a que refleje su impresión sobre el expediente de rescisión de empleo.
Se trata de un ERE que afecta a 191 trabajadores de la planta de Landaben y a 39 de la de Peralta (antigua Kobol), y que según han denunciado los trabajadores forma parte de “una estrategia deslocalizadora implacable” por parte de la multinacional.
Contra el “terrorismo patronal” de Koxka.
01 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Varios miles de personas se han manifestado hoy en Pamplona en contra del ERE que contempla los despidos de 230 trabajadores de Koxka de las plantas de Landaben y Peralta, y denunciar “el terrorismo de la patronal”, tras considerar que el expediente que les afecta es “una estrategia deslocalizadora”.
La manifestación ha partido pasadas las seis de la tarde desde la Plaza de la Cruz de Pamplona, y en ella más de 2.500 personas, según fuentes de la Policía Municipal y unas 5.000 personas según la organización, han hecho llegar su “enérgica protesta”, han exigido “soluciones no traumáticas” y han defendido su lucha para mantener los puestos de trabajo.
Los asistentes a la marcha han portado cruces de madera que representaban a cada uno de los trabajadores que se enfrentan a los posibles despidos, y han gritado consignas como “Dinero para los bancos, despidos para el obrero”, “Mano dura a la patronal”, “El paro es una lacra social” o “Todos unidos contra los despidos”.
La marcha ha discurrido por las calles Bergamín, Baja Navarra, Plaza de Merindades, Carlos III, Duque de Ahumada, Estafeta, Plaza del Ayuntamiento, Zapatería, Pozoblanco y Sarasate, hasta concluir finalmente en la Plaza del Vínculo, donde se ha leído un comunicado.
A través de éste, los trabajadores han denunciado que la multinacional propietaria del grupo, Ingersoll Rand, está demostrando que “le sobra todo y que sólo tiene un concepto válido que defender: el dinero”.
Al respecto, han explicado que la multinacional les ha abandonado “a su suerte”, y que este “brutal” ERE, que afecta a 191 trabajadores de la planta de Landaben y a 39 de la de Peralta (antigua Kobol), forma parte de “una estrategia deslocalizadora implacable”.
Por ello, han sostenido que “las políticas de estas multinacionales van a dejar a Europa como un desierto industrial, a no ser que se impida desde los gobiernos locales o centrales”.
Así, han exigido al Gobierno de Navarra que “se implique”, pues “ya no valen las buenas palabras ni los paños calientes”, y han añadido que hay países que tienen políticas de protección en este sentido, con lo que seguramente no sufrirán tan rotundamente las consecuencias de esta crisis, porque se han preocupado de blindar su industria”.
Esta manifestación ha puesto el broche final a una semana de movilizaciones, que comenzó el pasado lunes con una marcha que también se repitió el martes, y que abrió camino a las reuniones que tuvieron lugar el miércoles y el jueves en Madrid.
Sobre estos encuentros, han indicado que la mesa negociadora no accedió a valorar “ni una sola de las medidas” alternativas a los despidos que plantearon, entre las que se encontraban algunas como jubilaciones anticipadas, bajas incentivadas, medidas temporales, flexibilidad o primas de producción.
Asimismo, han considerado que cualquier medida de las anteriores propuestas era “válida para combatir la destrucción de empleo”, pero que “todo ha sido inútil”, pues han señalado que negociaron frente a “una pared sin ninguna voluntad negociadora y una maquinaria puesta en marcha para destruir empleo de calidad”.
Finalmente, han agradecido las muestras de apoyo de compañeros de otras empresas y sindicatos, así como de las fuerzas políticas que “nos están facilitando que nuestra voz llegue hasta el Parlamento para exigir una solución”, y han advertido que no van a abandonar la lucha y van a pelear “hasta el último segundo del último minuto de este proceso”.
Reunion con el Ministerio por el ERE de Koxka.
30 - Enero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Las Federaciones del Metal de UGT y CC OO, con representación mayoritaria en Koxka, han concertado una reunión con el director general de Industria, Jesús Candil, el próximo lunes en Madrid para explicarles su postura contraria al ERE de 275 despidos solicitado por la empresa que, a su juicio, supondría el cierre a medio plazo de la empresa en España, según informaron ayer fuentes sindicales.
La multinacional propietaria del grupo, Ingersoll Rand, decidió cerrar el miércoles sin acuerdo el periodo de consultas del ERE. Ahora el Ministerio tiene quince días naturales para decidir si autoriza o no el ERE con los despidos solicitados. El ERE se presentó ante el Ministerio de Trabajo por afectar a centros de trabajo de varias comunidades.
Aunque el Gobierno foral no tiene competencias en este ERE, sí debe remitir un informe al Ministerio posicionándose al respecto. De hecho, 230 de los 275 despidos se realizarían en la Comunidad foral: 191 en su planta de Landaben y 39 en la de Peralta (antigua Kobol). El resto afectan a empleados de seis delegaciones comerciales.
En este sentido, el grupo parlamentario de Izquierda Unida ha solicitado la comparecencia el consejero de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno foral, José Mª Roig, ante el Parlamento foral para que aclare “si en la tramitación del ERE ha informado al Ministerio de Trabajo apoyando a los trabajadores o escurriendo el bulto”.
Por otra parte, unos 200 trabajadores se concentraron ayer a mediodía en el paseo Sarasate de Pamplona, frente a la sede del Parlamento foral en protesta por la ruptura de las negociaciones, según informó Europa Press. José Luis Raposo, trabajador de Landaben, criticó que la dirección “no ha escuchado ninguna de las propuestas de los trabajadores” y su objetivo es “despedir de manera salvaje a 275 familias”. La plantilla de Landaben está en huelga indefinida desde el lunes y ayer se sumó al paro la de Kobol, en Peralta.
Finalmente, la Federación estatal del Metal de UGT “lamentó” ayer en un comunicado la ruptura de las negociaciones la víspera, y pide “a las distintas administraciones que insten a Ingersoll Rand a flexibilizar su postura”. Este sindicato insiste “en que no aceptará ninguna medida que no sea voluntaria y negociada” y considera que el plan de futuro avanzado por la empresa “tiene importantes lagunas”.
Sin acuerdo en Koxka.
29 - Enero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
La dirección de Koxka decidió ayer, pasadas las nueve de la noche, cerrar sin acuerdo el plazo para negociar con los representantes sindicales el ERE de 275 despidos presentados en el grupo de frío industrial, propiedad de la multinacional Ingersoll Rand (IR).
El plazo de consultas del ERE es un periodo de negociación, de al menos un mes, que la ley establece para que empresas y sindicatos negocien alternativas para compensar, reducir o evitar el excedente. Venía siendo prorrogado desde el 9 de enero, aunque los avances en las ocho reuniones, todas en Madrid, eran escasos.
La dirección llegó a prometer un plan industrial hasta 2014, pero una semana después lo condicionó a la firma de los despidos, provocando una huelga indefinida en la planta de Landaben. Los sindicatos se oponen a firmar despidos forzosos y pedían ajustar primero el excedente a las expectativas de producción del plan industrial, ya que entienden que con 275 despidos, se pondría en riesgo el futuro del negocio. Ese excedente “real” querían solventarlo con un generoso plan de prejubilaciones, bajas incentivadas y un ERE temporal para la plantilla. En Landaben, habían propuesto también medidas de flexibilidad que hicieran más competitiva la planta.
Koxka emplea a 775 trabajadores en sus fábricas de Landaben (550), Peralta (130), que es la antigua Kobol, y seis delegaciones comerciales. El 2 de diciembre solicitó ante el Ministerio de Trabajo un ERE para extinguir 275 contratos: 191 en Landaben, que fabrica arcones frigoríficos para hipermercados, 39 en Peralta, que hace condensadores y 45 en delegaciones.
La dirección se ratificó ayer en su oferta de hace semanas: prejubilaciones a partir de 59 años, con el 75% del salario neto hasta jubilarse con 62 años (apenas alcanzan a una veintena de trabajadores) y bajas voluntarias con 35 días de indemnización por año y tope de 22 mensualidades de salario. “Han hecho llamadas y como no les han autorizado a moverse, ha sido imposible llegar a un acuerdo”, indicó José Ramón Fernández, responsable de la Federación del Metal de CC OO en Navarra.
Una vez firmada, sin acuerdo, el acta de final del periodo de consultas por las partes, se abre un plazo de 15 días naturales para que el Ministeriose pronuncie sobre el ERE y diga si acepta o no los despidos. Si lo hace, los despedidos cobrarían la indemnización mínima legal: 20 días por año, con el tope del salario de un año. “Ahora se abre una pelea que veremos dónde termina. Vamos a presionar a todos los niveles, políticos, administrativos…”, dijo Fernández , que adelantó que Kobol “parará desde hoy con la plantilla en asamblea permanente”. En 2007, Koxka cerró dos plantas en Huesca y Alcalá de Henares, con 177 despidos, con acuerdo sindical y mejor indemnizados de lo que ahora ofrece.
Ingersoll Rand/Koxka torpedea la negociación.
29 - Enero - 2009 por Txema | Sin Categoria | | Envia un comentario
El comité de empresa y la dirección de Koxka se reunieron hoy en Madrid para negociar el ERE de 275 despidos presentado por la multinacional en toda España, la mayoría en las plantas de Landaben y Peralta, sin alcanzar avances en la negociación.
El presidente del comité de Koxka en Landaben, Manuel Benítez (CCOO), explicó que las negociaciones están siendo “muy tensas” y que la multinacional les ha trasladado que su decisión es “inamovible”.
Benítez consideró que la situación “se ve muy mal”, ya que, según señaló, la empresa les ha amenazado con realizar un acta para romper con las negociaciones y les han manifestado que están “perdiendo el tiempo” y que no conseguirán “llegar a ningún lado”.
A pesar de ello, el presidente del comité espera que mañana continúen con la reunión, “suponiendo que no se rompa hoy con la negociación”, para así “poder agotar todos los medios que tengamos en la mano para alcanzar un acuerdo”.
El comité, formado por 6 delegados de UGT, 5 de CCOO, 3 de LAB, 2 de ESK y 1 de ELA, pactó el miércoles una propuesta unitaria para encarar la negociación con la multinacional en Madrid, con el objetivo de eliminar los despidos traumáticos.
Plantean alternativas al expediente como prejubilaciones, extensibles hasta 2012, a partir de 53 años con complemento de entre el 85 por ciento y el cien por cien, según la edad de salida hasta jubilarse con 63 años. Además, piden compromiso de inversiones, mantener el I+D+i en Pamplona y una garantía (80 días por año de indemnización) si el grupo deja el negocio.
Coincidiendo con el inicio de las negociaciones con la dirección, alrededor de doscientos trabajadores pertenecientes al Grupo Ingersoll Rand, multinacional propietaria de Koxka, se concentraron en la calle Claudio Coello frente al Hotel Meliá ‘Los Galgos’ en Madrid.
En la concentración se encontraban, según explicó Benítez, trabajadores de las plantas de Catalunya y Madrid, así como miembros de la Federación del Metal. Además, acudieron trabajadores de las plantas de Landaben y Peralta.
Asimismo, los trabajadores de Koxka, que están en huelga indefinida, se concentrarán mañana de 11.30 a 12.30 frente al Parlamento de Navarra, y el viernes, el comité convocará de nuevo una asamblea para dar a conocer a los trabajadores las novedades en las negociaciones y de producirse avances en las mismas, se analizará la conveniencia o no de desconvocar la huelga.
Este calendario de movilizaciones finalizará el sábado con una manifestación por las calles de Pamplona. La marcha partirá a las 18 horas desde la Plaza de la Cruz para finalizar en la Plaza del Vínculo.
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