“Limpieza ideológica” en los despidos de Koxka.
20 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Los sindicatos ELA, LAB y ESK han manifestado hoy su malestar tras conocer los nombres de los afectados por los despedidos de Koxka, y considerar que se trata de “una absoluta limpieza ideológica orquestada y dirigida por UGT, CCOO y la empresa”, por lo que han decidido “judicializar el tema”.
Representantes de estos tres sindicatos han acudido hoy al departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra, donde han exigido que se les hiciese entrega de la lista con los nombres de las personas incluidas en el ERE, y de la que ayer “ya conocía su contenido UGT y CCOO”.
Según ha informado Bikemdi Barea desde LAB, una vez en posesión de la lista han acudido a la empresa para hacerla pública a los trabajadores, donde representantes de estos tres sindicatos han cotejado los censos con el listado de afiliados y han descubierto que “se trata de algo anticonstitucional que atenta a la libertad de sindicación y de derechos individuales”, ha concluido.
Ya se puede poner cara a los despidos de Koxka, para los que a juicio de Barea, se han seguido “unos criterio discriminatorios demostrables, pues sólo hay que coger nuestras listas de afiliados y las de CCOO o UGT”.
Del mismo modo se ha expresado el responsable del Metal de ELA en Navarra, Jokin Arbea, quien ha indicado que se trata de una cuestión que ya han puesto en manos de sus servicios jurídicos, que interpondrán “las demandas oportunas en Madrid”, y ha adelantado que una vez que el expediente se apruebe esta semana procederán a judicializar el tema.
“No es normal que de 191 despidos que afectan a la planta de Pamplona haya pleno de tres sindicatos”, han denunciado desde ELA, una afirmación que ha sido compartida también desde LAB al subrayar que “las diferencias entre los trabajadores de estas tres fuerzas sindicales y los militantes de UGT y CCOO es absolutamente demencial”.
Barea ha comentado que hoy el ambiente en la factoría de Landaben tras conocer el listado ha sido “desolador”, pues se han vivido momentos de “gran emoción”, en los que “ha sido sorprendente ver cómo los trabajadores que se iban no han llorado y sí lo han hecho los que se quedaban al ver que su gente se marchará”.
Por ello ha considerado que “lo más triste de todo es que la empresa tiene herramientas para que esta situación se solucione sin ningún despido”, pero ha concluido que lo que hace falta es voluntad.
Asimismo, Arbea ha señalado que continuarán con la huelga, ya que siguen exigiendo a la empresa que no haya despidos y que busque soluciones, pues según Barea si éstos se llevan a cabo “Koxka es un cadáver al que no le queda nada” y al que se augura un futuro “muy negro”.
“Inasumible” el comportamiento de CCOO y UGT.
20 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
El sindicato ELA de Koxka ha manifestado hoy su “critica total” al acuerdo final de aprobación del ERE que les afecta, y ha denunciado el comportamiento “inasumible y reprobable” de UGT y CCOO, después de que estos sindicatos mostrasen ayer su apoyo a la propuesta de la dirección. El ERE fue aprobado ayer por los trabajadores en un referéndum, en el que 730 votaron la última oferta de la empresa en la negociación del ERE, un acuerdo que fue suscrito por la mayoría sindical de la mesa negociadora, y que finalizó con 310 votos a favor, 251 en contra y 15 abstenciones.
Una votación que discurrió en un ambiente de tensión, que “se pudo salir de tono”, por el “drama que pueden vivir 275 familias, personas que tienen sus hipotecas, sus hijos y que se han creado un modo de vida en función de los ingresos por un trabajo que hacen”.
Así lo ha explicado el responsable del Metal de ELA en Navarra, Jokin Arbea, quien ha matizado que dicho expediente “pone precio a los despidos” tras dos meses en los que los grandes secretarios generales de CCOO y UGT, “se han hinchado de decir que en Koxka no iba a haber ningún despido”.
Por ello, Arbea ha considerado que el proceder de estos dos sindicatos es “poco serio”, ya que durante este tiempo “todos coincidíamos en las posturas y argumentábamos, con datos de peso, que no existían ni causas económicas ni técnicas ni organizativas ni de producción para la aprobación de este ERE”.
En este sentido ha considerado que la empresa tiene que reflexionar sobre los pasos que está dando, porque “no son de recibo” sus actuaciones.
En el acuerdo firmado ayer se fija un plazo, que concluirá el próximo lunes, para que los trabajadores que quieran salir voluntariamente de la empresa con bajas incentivadas comuniquen su decisión, una actuación que supondría “un cambio de cromos”, ya que “a dicho trabajador se le incluiría en la lista del ERE y se sacaría a otro de este listado”.
Una lista propuesta por la empresa en la que aparecen los nombres de los 275 afectados, y que “a día de hoy no se conocen, salvo UGT y CCOO”, pues según ha asegurado Arbea “no se nos quiso entregar el listado, lo cual nos genera unas dudas más que sospechosas de cuáles son las intenciones de la empresa, de UGT, de CCOO y del propio departamento, al no querer facilitárnosla”.
Al respecto, el sindicalista ha insistido en que “no podemos contrastar si el listado sigue un criterio de antigüedad, como dice la empresa, o si va a haber un criterio de discriminación y discrepancia sindical”.
Finalmente, Arbea ha anunciado que continuarán con las movilizaciones, entre ellas una manifestación este próximo sábado, además de continuar con la huelga que comenzaron el pasado 7 de enero, y ha prometido “seguir peleando para buscar una salida a estos trabajadores afectados”.
UGT y CCOO: traición en Koxka.
19 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
UGT y CC OO firmaron en torno a las nueve de la noche de ayer el acuerdo para el ERE de Koxka, que incluye las condiciones aprobadas por la plantilla del grupo en referéndum para la extinción de 275 contratos en la compañía: 191 en Pamplona, 39 en Peralta (antigua Kobol) y 45 más en cinco delegaciones, vía prejubilaciones, bajas incentivadas con o sin posibilidad de reingreso, y despidos.
El acuerdo fue suscrito por la mayoría sindical de la mesa negociadora, donde UGT y CC OO cuentan con 21 de los 29 delegados con voto (11 en el comité de Landaben, 6 en Peralta y los 3 en delegaciones) acatando el resultado “global” del grupo, que se saldó con 310 votos a favor de la última oferta presentada por la empresa, 251 en contra y 15 en blanco.
En cualquier caso, los flecos del acuerdo les llevaron cuatro horas de reunión ayer tarde en la sede de Trabajo del Gobierno foral antes de estampar la firma. “El acuerdo sustituye al ERE. El Ministerio tiene cinco días para verificar que no hay fraude de ley y la empresa podrá ejecutarlo”, indicó José Ramón Fernández, responsable del Metal de CC OO.
La dirección adjuntó también esa tarde la lista con los 275 afectados por el ERE, entre los que incluye los 84 prejubilables. El resto son nombres de candidatos al despido para la empresa y que, según figura en el acuerdo, se irán sustituyendo a criterio de la empresa por cada voluntario que se presente. Según Jokin Arbea, coordinador del Metal de ELA, cuyos representantes asistieron a la firma en Trabajo, aunque no les facilitaron ni la lista, ni el acuerdo, “ahora se abre un plazo hasta el lunes para que se presenten voluntarios, aunque la empresa decide, según el caso, si admite su salida o no”.
“La voluntariedad está en los que se apunten de aquí al lunes. En lo demás, estamos en un despido forzoso”, indicó Arbea, que se dijo “cada vez más convencido de que el Gobierno foral no habría hecho un informe favorable a este ERE” y se preguntó “dónde quedan los titulares de estos días de UGT y CC OO de que no iba a haber despidos”. Insistió en que el plan industrial es “papel mojado” porque “no hay ningún compromiso, ni penalización si no se hace efectivo”.
Perseguidos en Landaben.
La firma vino determinada por el contundente respaldo al acuerdo en las votaciones en Peralta (110 trabajadores a favor y 6 en contra) y las delegaciones, pero con una fuerte oposición de la principal planta del grupo, la de Landaben, con 550 trabajadores, sobre la que recae el mayor peso de los despidos.
Allí, la plantilla rechazó la firma con un contundente resultado de 236 votos en contra, frente a 163 a favor, en una tensa asamblea, en la que se insultó y abucheó a los delegados de UGT y CC OO, que defendían la firma del acuerdo. Tanto que, tras el recuento, no volvieron a la asamblea, y tuvieron que salir escoltados por los vigilantes de la empresa, primero, y por la policía, una vez en el exterior, perseguidos por varios trabajadores que intentaban agredirles cuando supieron que se iban.
“Han perdido la votación y se han ido por la puerta de atrás a firmar el acuerdo, llamando a la policía para que los escolten”, indicó Santiago Viedma, delegado de ESK en la planta. “Los ánimos estaban muy calientes. Y hemos intentado evitar el enfrentamiento”, explicaba Manolo Benítez, presidente del comité de Landaben, de CC OO, que fue perseguido hasta el coche por varios trabajadores.
Desde la Federación de Metal de CC OO, su secretario general, José Ramón Fernández, rompió una lanza en favor de sus delegados, “muy tocados” por lo ocurrido. “Me parece una actitud muy antidemocrática coaccionar a unos representantes que se han partido la cara para defender a los trabajadores ante una situación sumamente difícil planteada por la multinacional”.
Fernández atribuyó el resultado en Landaben a la “presión para que no se votara” de algunos sindicatos y a que “es la planta que hace el mayor sacrificio en este ERE”, reconoció. “La solución fácil hubiera sido pedir a la empresa que sacara la lista antes de votar. Pero nosotros hemos querido que fuera un referéndum limpio”, indicó.
LAB, ESK y ELA, de huelga.
Tras la salida de UGT y CC OO, desde LAB, ESK y ELA continuaron la asamblea, donde se acordó mantener la huelga indefinida que la plantilla de Landaben realiza ya por cuarta semana. El comité lo de la planta lo forman 6 delegados de UGT, 5 de CC OO, 3 de LAB, 2 de ESK y 1 de ELA. Y el comité de huelga lo compone un miembro de cada sindicato, por lo que, legalmente, tienen mayoría para mantenerla y se sienten legitimados por el resultado de la votación.
“La asamblea ha votado que no y, por tanto, entiende que los despidos no se pueden ejecutar”, indicó LAB en un comunicado, donde “exige que se abran negociaciones específicas con la planta de Landaben renunciando a cualquier despido forzoso”.
“Legalmente tenemos poco que hacer, pero vamos a seguir luchando porque no haya despidos y se haga un ERE temporal, y porque las prejubilaciones y la vuelta a la fábrica a los dos años queden bien amarradas”, apuntó Viedma (ESK). Explicó que, en Landaben, descontados 84 prejubilados y otros 10 voluntarios que se han presentado “estamos hablando de 90 personas que se van a la calle”.
La plantilla de Koxka acepta el ERE.
18 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Los trabajadores de las plantas y delegaciones de Koxka en España han aceptado hoy en referéndum el Expediente de Rescisión de Empleo que para 275 trabajadores ha presentado la empresa, aunque en Pamplona ha sido rechazado.
De estos 275 empleos, 230 se perderían en Navarra en las plantas de Pamplona (191) y Peralta (39), y los 45 restantes en las delegaciones de Koxka en Barcelona, Bilbao, Sevilla y Madrid.
Tras la reunión mantenida el lunes entre la dirección y el comité con la mediación del Gobierno de Navarra, en la que después de diez horas no hubo acuerdo, la representación de los trabajadores planteó ayer la celebración de un referéndum para hoy.
La consulta ha coincidido con el último día de plazo inicialmente previsto para que el titular navarro de Innovación remitiera al Ministerio un informe en relación con este ERE, informe que no sería vinculante pero al que el propio consejero reconocía un peso dada la incidencia del expediente en la Comunidad Foral.
Y el referéndum ha terminado con 310 votos a favor de la última propuesta hecha por la empresa, 251 en contra y 15 blancos, un apoyo al ERE que se ha repetido en la planta de Peralta y en todas las delegaciones de Koxka, pero no en la planta de Pamplona.
De hecho en la capital navarra el resultado ha sido de 236 votos en contra, 163 a favor y 12 en blanco, según han indicado desde CCOO, que tiene la presidencia del comité de empresa y junto con UGT conforman la mayoría absoluta tanto en Pamplona como en el conjunto del grupo.
Este resultado de la capital navarra ha hecho que los delegados de ESK, ELA y LAB anunciaran su criterio contrario a acatar el resultado del referéndum en su conjunto y plantearan la posibilidad de que el comité de Pamplona no firme el acuerdo con la empresa.
Una postura que desde CCOO se considera “imposible” porque “vulnera la ley” ya que el ERE “es para el grupo” Koxka y por tanto con igual ámbito debe ser el referéndum.
UGT y CCOO de Koxka piden el ’sí’.
18 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
La plantilla de Koxka decide hoy en referéndum si acepta la última oferta de la empresa para alcanzar un acuerdo respecto al Expediente de Regulación de Empleo que supone el despido de 275 trabajadores entre las plantas de Pamplona, Peralta y las delegaciones comerciales. UGT y CCOO han optado por el sí como “mal menor”.
Los trabajadores acudirán a la votación después de que ayer se celebraran asambleas de afiliados entre los diferentes sindicatos. En ellas, los afiliados de UGT y CCOO se decantaron por aceptar las condiciones planteadas el lunes por la noche por la empresa, en el transcurso de una larguísima reunión en el departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra. Estos dos sindicatos suman 11 de los 17 delegados del comité de empresa, mientras que el resto se lo reparten entre LAB (tres), ESK (dos) y ELA (uno). Estos tres sindicatos se posicionan, por el contrario, en contra del acuerdo en los actuales términos, al entender que se renuncia al objetivo principal: evitar los despidos.
Después de semanas de negociaciones entre los sindicatos y la dirección, la última propuesta de la multinacional contempla un plan industrial para el periodo 2009-2013 y recoge tres vías de indemnización para las bajas voluntarias.
La primera alternativa es una indemnización de 37 días con 37 mensualidades, junto con la búsqueda de una empresa de recolocación externa. La segunda alternativa es una indemnización de 37 días con 37 mensualidades, con la vuelta a la fábrica con contrato indefinido transcurridos dos años. Y la tercera vía es una indemnización de 45 días con 42 mensualidades.
Con este panorama, el comité de empresa está citado para hoy a las ocho de la mañana. A las 9.30 horas debe comenzar una asamblea en la que cada fuerza sindical explicará su punto de vista y a continuación los trabajadores deberán pronunciarse en una votación secreta. A la vista del resultado, el Gobierno de Navarra remitirá su informe al Ministerio, que debe decidir.
Este sindicato coincide con LAB y ELA en el rechazo a una solución que “deja en la calle a 60 ó 70 trabajadores”. “Nosotros -explicaban desde LAB- no vamos a aceptar los despidos”. ELA era ayer de la misma opinión y recordaba su propuesta en la mesa negociadora de solucionar mediante un ERE temporal lo que no se cubriera con bajas y prejubilaciones.
Lorenzo Ríos (UGT) subrayó que “una de las cuestiones más importantes” de esta propuesta es que las prejubilaciones se sitúan en los 55 años, “lo cual supone que 84 trabajadores se podrán prejubilar en condiciones dignas y se minimizarán las soluciones traumáticas”. Además, valoró que, de materializarse finalmente el acuerdo, “dará oportunidades para que el proyecto de Koxka en Landaben y Kobol en Peralta pueda tener futuro, porque se apuesta por unas nuevas gamas de productos de alto valor añadido”.
Referéndum en Koxka.
18 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Los trabajadores de Koxka celebrarán hoy un referéndum en el que votarán la última propuesta planteada por la dirección, una vez agotada la negociación sobre el ERE, y tras ser aceptada por UGT y CCOO, que han votado a favor de ésta en las asambleas celebradas hoy.
El segundo y último acto de la negociación tuvo lugar ayer en una reunión en la que dirección y comité de empresa expusieron sus propuestas, con la mediación del departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra, en un encuentro que comenzó a las cuatro de la tarde y finalizó a las 02:30 de la madrugada, sin ningún acuerdo en el intentó de consensuar el ERE planteado por la empresa.
Después de diez horas y tras discusiones y un par de recesos, la empresa puso encima de la mesa a través de la Administración (que fue quien la trasladó) su última propuesta, que según ha explicado el secretario general de la Federación del Metal de CCOO de Navarra, José Ramón Fernández, no se diferencia mucho de la del comité, aunque sí hay “una diferencia fundamental”.
“En el momento en el que la empresa puso como condición que si no había el suficiente número de trabajadores voluntarios, ella determinaba quiénes eran los que tenían que salir, eso fue lo que no hizo posible el acuerdo definitivo”, ha explicado Fernández.
Éste también ha señalado que esta última oferta “no se ajusta a los parámetros” planteados por el comité, tras explicar que una segunda discrepancia tiene que ver con las indemnizaciones, para las que el comité pide un mínimo de 14.000 euros, y que no son admitidas por la empresa.
Al respecto también se ha pronunciado el secretario general de la Federación del Metal de UGT, Lorenzo Ríos, quien en declaraciones ha explicado que “no es lo que queríamos pero recoge cuestiones de las propuestas sindicales y alguna cuestión que no nos gusta, porque preferiríamos otras alternativas como las salidas voluntarias o el ERE temporal”.
No obstante, UGT y CCOO han trasladado esta mañana el resultado de la negociación de anoche a sus trabajadores afiliados, y ambos sindicatos han celebrado asambleas en las que los empleados han votado a favor de la propuesta final de la dirección.
Así, 121 trabajadores han participado en la asamblea de CCOO, de los que 101 han votado a favor, 18 en contra y 2 se han abstenido, mientras que en UGT la propuesta ha sido aceptada por 88 votos a favor y 35 en contra.
El dirigente de CCOO ha indicado que “lo importante” es que los trabajadores se puedan pronunciar y decidir su futuro, pero han estimado que la decisión de aceptar la propuesta de la dirección es “arriesgada” y “una encrucijada mala en cualquier situación”.
Con estos precedentes, mañana se celebrará “previsiblemente” el referéndum en todas las empresas, cuyo resultado será vinculante, ya que se trata de una propuesta planteada por los sindicatos que cuentan con la mayoría de representación en las diferentes plantas, pues el comité de empresa de Peralta está constituido por 6 delegados de CCOO, 1 de UGT, 1 de ELA y 1 de LAB, y el de Pamplona por 6 delegados de UGT, 5 de CCOO, 3 de ESK, 2 de LAB y 1 de ELA.
Alrededor de 150 trabajadores de la factoría de Peralta y más de 500 en Pamplona están llamados a las urnas, y si finalmente esta consulta se celebra, el resultado marcará la postura que el comité traslade al departamento de Trabajo, para que a su vez éste envíe un informe no vinculante al Ministerio, donde deberá resolverse el ERE planteado por Koxka para España con 275 despidos de los que 230 son en Navarra.
Por todo ello, Fernández ha explicado que el ambiente que en estos momentos se vive es de preocupación en cuanto al futuro de la empresa, porque “tenemos dudas y son muchos compañeros los que van a ser despedidos, con indemnizaciones mejores que en otras ocasiones, pero un mal trago porque nadie sabe a quién le tocará”.
Sin acuerdo sobre el ERE de Koxka.
17 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
A las 02:30 de la madrugada ha finalizado sin acuerdo la reunión que a las cuatro de la tarde iniciaron la dirección y el comité de Koxka, con la mediación del departamento de Trabajo, para intentar consensuar el Expediente de Regulación de Empleo planteado por la empresa.
Esta mañana tanto CCOO como UGT tienen previsto celebrar sendas asambleas con sus afiliados para debatir la última oferta de la dirección y tomar una decisión.
“Ya no queda margen para la negociación”, indico el secretario general del Metal de CCOO, José Ramón Fernández, quien ha subrayado que de hecho los representantes de la multinacional “ni siquiera tuvieron la dignidad de sentarse a la mesa” para presentar la última propuesta y de ello se tuvo que encargar la Directora de Trabajo del Gobierno de Navarra.
Según Fernández esta última oferta “no se ajusta a los parámetros” planteados por el comité ya que “no presenta muchas diferencias pero algunas son fundamentales”.
En este sentido ha añadido que el comité defiende que los 275 afectados por el ERE sean voluntarios y la empresa “dice que si no hay suficientes habrá despidos puros y duros”, una discrepancia a la que Fernández ha sumado una segunda relacionada con las indemnizaciones, para las que el comité pide “un mínimo de 14.000 euros que la empresa no admite”.
Así las cosas, esta mañana los trabajadores se pronunciarán en asamblea, en la que CCOO piensa plantear la celebración de un referéndum en todas las plantas y delegaciones de la multinacional en torno a la última oferta empresarial, aunque si sus afiliados dicen que “no les vale, diremos que no vale y ya está”, ha puntualizado Fernández.
Y si finalmente esta consulta se celebra el resultado marcará la postura que el comité de empresa traslade al departamento de Trabajo mañana para que a su vez éste envíe un informe no vinculante al Ministerio, donde deberá resolverse el ERE planteado por Koxka para España con 275 despidos de los que 230 son en Navarra.
Continúa la reunión del ERE de Koxka.
16 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
La dirección y el comité de empresa de Koxka reunidas hoy, con la mediación del Gobierno de Navarra, continúan todavía sin llegar a ningún acuerdo, tras cuatro horas de negociación, en la que los trabajadores han realizado “algún movimiento” en su propuesta inicial presentada.
En estos momentos, las partes se encuentran en un receso solicitado por la dirección, quien aprovechará para trasladar a través de videoconferencia la última propuesta y recibir las últimas instrucciones a la empresa, y está previsto que a las 22:30 horas se vuelvan a retomar las negociaciones.
Según ha informado el secretario general de la Federación del Metal de CCOO de Navarra, José Ramón Fernández, el comité ha realizado una última propuesta de la que “alguna cosa podríamos mover, pero muy poquito”, con lo que ha concluido que sólo queda esperar para ver “cómo de alejada o cercana está su decisión de nuestra propuesta”.
Hoy debe acordarse la resolución final sobre el ERE presentado, que plantea el despido de 275 trabajadores a nivel estatal de la multinacional Ingersoll Rand, 230 de ellos navarros (191 de la planta de Landaben y 39 de la de Peralta).
Además, según ha señalado Fernández, esta noche tiene que concluir “necesariamente” el periodo de negociaciones sobre el ERE, pues así se lo hizo saber el departamento de Trabajo, ya que éste deberá emitir el informe a Madrid, donde se decidirá la aceptación o no del ERE, al afectar a trabajadores de varias comunidades autónomas.
Así, a la espera de llegar a un acuerdo “a favor de los trabajadores que deniegue los despidos”, Fernández ha señalado que al respecto se han presentado tres propuestas para hacer frente a éstos, y que consisten en “una recolocación por parte de la empresa, la vuelta al trabajo tras dos años o una indemnización cuando los trabajadores no acepten ninguna de las propuestas anteriores”.
En la mesa negociadora, a la que ha disculpado su ausencia el consejero de Innovación, Empresa y Empleo, José María Roig, se han sentado los dos comités de empresa de Koxka y Kobol, representantes del resto de delegaciones de la multinacional a nivel estatal, las delegaciones navarras del Metal de UGT y de CCOO, abogados de la empresa, el director de recursos humanos de la multinacional, la directora general de Trabajo del Gobierno foral, Imelda Lorea, y el director del Servicio de Trabajo, José María Andueza.
El encuentro, que ha tenido lugar en la sede del departamento de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Navarra, ha discurrido en un ambiente “normal”, según ha precisado Fernández, aunque “sí que ha habido discusiones importantes”, pero no ha destacado “nada especial” respecto a otros celebrados.
Asimismo, los trabajadores que se han concentrado esta tarde frente a la delegación de Trabajo, han permanecido durante la celebración de la reunión a la espera de la decisión, y aunque han abandonado la sede, varios han afirmado que volverán tras el receso.
Reanudan las negociaciones en Koxka.
16 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Los trabajadores tienen “el alma en vilo, porque los plazos se agotan”. Desde la semana pasada, algunos llevan encerrados en la iglesia San Lorenzo de Pamplona como medida de presión.
Hoy, tras días de espera, la dirección y el comité de empresa de Koxka se van a reunir, con la mediación del Ejecutivo foral, para tratar de alcanzar un acuerdo sobre el Expediente de Regulación presentado y que plantea el despido de 275 empleados. El encuentro comenzará a las 16.00 horas, en la sede del departamento de Innovación, Empresa y Empleo, en la plaza Tomás Caballero.
Fue hace cerca de una semana cuando tuvo lugar otro encuentro, que terminó sin acuerdo.
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