“UGT y CCOO han perdido el juicio”.
05 - Febrero - 2010 por Txema | Noticias Nacionales | | 1 Commentario
UGT y CCOO denunciaron a LAB por utilizar la expresión “vendidos” en un cartel de denuncia por la entrega de la Medalla de Oro de Navarra. Debieron pensar que la mejor defensa era un buen ataque y trataron de acallar las críticas a su actuación pleiteando en los juzgados. Les salió el tiro por la culata y perdieron el juicio: el juez estimó que llamar “vendidos” a UGT y CCOO se enmarcaba en el derecho a la crítica sindical. Ahora el Tribunal Superior de Justicia de Navarra ha confirmado la sentencia.
De esta forma, el resultado del juicio formal coincide con la opinión de las personas de buen juicio (algo que por desgracia no siempre sucede). No en vano, “vendidos” es una expresión empleada por miles de trabajadores y trabajadoras para denunciar la vergonzosa y claudicante línea sindical de UGT y CCOO. Entre gritos de “vendidos” huyeron los delegados de estos dos sindicatos de la empresa Koxka, tras traicionar a la asamblea y a la ética sindical. Y a más de una persona le vendrá a la cabeza este adjetivo tras conocer la millonada destinada a CEN, UGT y CCOO en los presupuestos de Navarra para el 2010.
La Confederación de Empresarios de Navarra y los sindicatos UGT y CCOO van a percibir 16,7 millones de euros gracias a los presupuestos de Navarra 2010, aprobados por UPN y PSN. Esta cantidad es mayor que, por ejemplo, todas las ayudas concedidas a las más de diez mil familias navarras que carecen de ingreso salarial alguno
UGT y CCOO tratan de justificar sus ingresos multimillonarios argumentando que reciben dinero público porque realizan un servicio público. Y precisamente esto es parte del problema: la Administración está privatizando numerosos servicios públicos en beneficio de UGT y CCOO, de tal manera que estas dos organizaciones se han convertido en gestores privados del Gobierno de UPN (algo que evidentemente es incompatible con la defensa de los intereses de la clase trabajadora).
Por ejemplo, el dinero que CEN, UGT y CCOO reciben para “programas de prevención de riesgos laborales” es 3,66 veces mayor que el presupuesto de la Sección de Prevención de Riesgos Laborales del propio Gobierno. Lo que no evita que las tasas de accidentes laborales y muertes de trabajadores en Navarra sigan doblando la media europea.
Algo parecido ocurre con las partidas relativas a la igualdad, la conciliación y el empleo femenino. CEN, CCOO y UGT se llevan 760.000 euros, mientras que el Servicio de Promoción de Empleo e Igualdad de oportunidades cuenta tan solo con 75.000 euros, es decir, la décima parte de la cantidad anterior. Mientras tanto, las mujeres siguen soportando más paro, mayor eventualidad, menor sueldo y doble jornada.
En el área de inmigración el despropósito va más allá, ya que las únicas partidas presupuestarias destinadas para la “formación e inserción de inmigrantes” son destinadas en exclusiva a UGT y CCOO. Es decir, toda la gestión de este Servicio referida a este tema es dejada al cien por cien en manos de estos dos sindicatos. Y mientras tanto, los derechos de las personas inmigrantes se conculcan día tras día.
El reciente acuerdo Gobierno-CEN-UGT-CCOO referente a la atención a la dependencia se sitúa en la misma dirección: legitimación de un modelo deficiente para platilla y usuario, a la vez que altamente provechoso para empresas privadas que hacen “el agosto”.
Como muestra tres datos:
Después de cuatro planes de empleo firmados por Gobierno, Patronal, UGT y CCOO en Navarra hay al menos 43.278 personas en paro.
El objetivo del III. Plan era reducir la temporalidad en 6 puntos y en realidad aumentó en 3.
El objetivo del III. Plan era reducir el paro por debajo del 5% de la población activa y hoy casi triplica ese porcentaje.
El IV. Plan está vigente, pero EL VERDADERO PLAN CONSISTE EN DESPIDOS MASIVOS y se está aplicando por parte de la Patronal con la complicidad de UPN, PSN, UGT y CCOO.
Nos preguntamos: ¿Para qué han servido los 1.430 millones de euros invertidos hasta ahora en estos planes de empleo? Esto es un auténtico escándalo. Urge un giro de 180º en la política de empleo del Gobierno de Navarra.
Siguen los despidos en Koxka.
23 - Diciembre - 2009 por Txema | Vaya Mundo | | Envia un comentario
La empresa Hussmann Koxka, dedicada al mobiliario de frió industrial y propiedad de la multinacional Ingersoll Rand, tristemente celebre por haber realizado dos ERES este año, el primero de ellos con el despido forzoso de 191 trabajadores de su planta de Pamplona, despido terriblemente polémico ya que los despidos se realizan por motivos ideológicos, despidiendo a prácticamente todos los afiliados de Ela, LAB y Esk, salvándose los afiliados de CCOO y UGT que fueron los sindicatos que firmaron el este ERE, ni que decir tiene que todo este tema esta en los tribunales y cuando llegue su debido momento serán estos últimos los que tendrán la palabra sobre esta vergonzosa actuación de esta multinacional en convivencia con los sindicatos CCOO y UGT.
Después de este ERE la empresa hizo un segundo ERE, esta vez temporal, días sueltos que va cogiendo a su libre albedrío, además como dispone del beneplácito de los dos sindicatos anteriormente mencionados también dispone de un nuevo convenio laboral con grandes beneficios para la empresa en temas de flexibilidad laboral, prácticamente gozan de carta blanca concedida por los sindicatos CCOO y UGT para que hagan lo que les de la real gana, caiga quien caiga (siempre que no perjudiquen a estos dos sindicatos, claro esta) y le pese a quien le pese.
Pero con todo lo anterior no es suficiente, por lo visto, en lo que se refiere a la vergonzosa actitud de Koxka y la multinacional norteamericana Ingersoll Rand, la ultima “gracia” de la empresa son los despidos improcedentes realizados uno a uno, hoy llegas a trabajar y se te acerca el directivo de turno diciéndote que te vayas a casa, que estas despedido (y ni que decir tiene que CCOO y UGT permanecen mudos ignorando al “afortunado” trabajador), así con el gota a gota van cayendo persona a persona todos los que la empresa considera que puede alejarse algo de la óptica de los dos sindicatos que ella quiere que sean los único que se queden en esta empresa, cosa que pretenden hacer efectiva en las próxima elecciones sindicales, así que van podando poco a poco las cabezas de los que piensan que no votarían a CCOO y UGT para asegurarse esa victoria sindical, unos, y el poder campar a sus anchas, los otros.
Y para colmo del recochineo resulta que el presidente del comité de empresa, Manuel Benitez, que es uno de los máximos responsables de haber despedido a muchísima gente simplemente por su ideología, es concejal de Izquierda Unida en la localidad Navarra de Ansoain, lo que es tremendamente paradójico, que una persona con un comportamiento mas de derechas que el fascista mas recalcitrante que a uno se le ocurra a uno pensar sea de un partido de izquierdas es algo incomprensible, si me dirían que es miembro de Falange Española, pues bien, eso resultaría mas coherente, pero que una persona resulte ser un chaquetero con dos caras dispuesto a sacar tajada de donde sea (cobrar por despedir a sus compañeros y cobrar por ser concejal de Izquierda Unida) puede llegar a ser comprensible, a fin de cuentas gentuza de esta calaña siempre la ha habido y, lamentablemente, siempre la habrá, lo que es incomprensible es como permite Izquierda Unida que semejante personaje milite en su formación, y lo que es aun peor, que sea el representante de la misma en la localidad de Ansoain.
365 días sin respuesta en Koxka.
22 - Diciembre - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Hace un año, los trabajadores de Koxka nos enteramos vía titular de prensa de la intención de la multinacional Ingersoll Rand de rescindir el contrato de 191 personas. Tras una larga y dura lucha, se destruyó de un plumazo lo que había sido el sustento económico de muchas familias.
Lo peor de todo fue la más que posible discriminación. Los corresponsables de la lista de despedidos, tanto CCOO como UGT, siguen sin dar explicaciones de lo ocurrido a la sociedad navarra. El hecho de que los responsables del Metal en Navarra de ambas organizaciones tomaran parte en las negociaciones tal vez nos dé una respuesta del porqué de este silencio. Silencio que no deja cerrar una herida tan profunda como ésta.
Aunque parezca olvidado… quizás está más vivo que nunca, esperando a través de casi medio centenar de denuncias presentadas por discriminación ideológica y sindical, haciendo tiempo para que la justicia deshaga la injusticia de los desahogados y contando las horas para que nosotros, representantes sindicales sin nadie a quien representar, volvamos a tener contenido y continente.
El tiempo, que muchas veces limpia la suciedad de hechos pasados, nos ha enseñado que nuestra gente no fue despedida porque no entraba en la lista de los “justos y las justas”, sino porque no eran de los de las medallas y la concertación.
El tiempo nos ha demostrado que determinados préstamos hay que devolverlos y con intereses abusivos, un nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) de suspensión, un nuevo pacto de empresa…
Un pacto acordado entre CCOO y UGT, tras veladas y furtivas reuniones con la empresa, a espaldas de sus propios afiliados, de la plantilla y, por supuesto, del resto de las centrales sindicales.
A priori, este pacto, dados los tiempos de crisis, se presumía malo, una vez visto y analizado, ya que no se nos dio el documento (lo tuvimos que conseguir de sus propios afiliados), certificamos que era pésimo. Un pacto de constantes cesiones y pérdidas de derechos por parte de los trabajadores, envolviéndolo todo en una aureola de tecnicismos y flecos sueltos, para desviar la atención y ocultar el fin real: el sometimiento al poder empresarial. Sometimiento para mantener su estatus de control dentro de la empresa, convirtiendo la empresa en un régimen totalitario al servicio suyo y del poder y no del trabajador, creando un clima de… hágase su voluntad así en la tierra como en el cielo, un despropósito de señoritos de cortijos con cortijo, pero sin señorío.
Hemos mencionado un ERE de suspensión, y aquí entra en escena lo que enerva e hiere. ¿Por qué no primero un ERE temporal para intentar salvar tantas historias, tantos problemas, tanta preocupación y tanta incertidumbre? y después de hacer lo imposible… humanizar lo posible, el orden de factores aquí sí que altera el producto, primero el expediente de extinción de contratos y después el de suspensión, siempre todo al servicio de los que nos quieren tener a su servicio.
Aquí estaremos el resto para recordarles, toda la vida, esos errores que nos han marcado y evitar que esta sangría sindical se olvide. Eso sí, trabajando desde la honradez, con dignidad y desde la conciencia de hacer en todo momento las cosas por el bien de todos los trabajadores.
Nosotros no necesitamos, en estos tiempos de congresos fastuosos, llenos de derroches, saliendo de la mano de los poderes políticos y empresariales, a los que no debemos nada, demostrar que seguiremos mirando por el trabajador siempre.
* LAB Koxka, además firman José Ángel Castrillo (ELA Koxka) y Roberto Jiménez (ESK Koxka)
Koxka, historia de una traición.
13 - Mayo - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Un grupo de trabajadores de Hussmann Koxka ha escrito un diario del ERE que termino con el despido de 275 trabajadores de esta filial de la multinacional norteamericana Ingersoll Rand, pueden descargar este diario en formato pdf desde el siguiente enlace:
http://www.Despedidos.Info/koxka.pdf
Además pueden manifestar su apoyo a este colectivo de ex trabajadores y/o expresar sus comentarios desde la siguiente pagina web:
Reivindicación en la Korrika.
28 - Marzo - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
El colectivo de ex trabajadores de Koxka reitera su malestar por la actuación de los sindicatos CCOO y UGT durante el ERE que afecto a la planta de Iruña colocando diversas pancartas en el recorrido de la Korrika por la capital Navarra.
Además este colectivo ha comprado el kilómetro 1212 de esta popular carrera a favor del euskera, estarán el próximo martes día 31 a las 16:40 en kilómetro antes del pueblo navarro de Larraona.
ESK denuncia lo sucedido en Koxka.
26 - Marzo - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
ESK y 13 de sus afiliados de Koxka han presentado recursos de alzada ante el Ministerio de Trabajo y demandas ante el Juzgado de lo Social de Pamplona al considerar que “ha habido discriminación sindical a la hora de confeccionar la lista de los despedidos”.
El sindicato entiende asimismo que UGT y CCOO, los sindicatos que firmaron el acuerdo que supone la salida de 275 trabajadores, son corresponsables de lo que Isidro Martínez, delegado del sindicato en la empresa de Landaben, consideró “el mayor escándalo sindical de la historia reciente de Navarra”. Pello Lasa, miembro del sindicato, mostró su convencimiento de que ha habido discriminación y recalcó el hecho de que tanto UGT como CCOO conocían los nombres de los trabajadores que iban a ser despedidos antes de firmar el acuerdo.
El sindicato basa la argumentación de sus denuncias en una comparación de las listas electorales de las últimas elecciones sindicales de 2006 de ESK, UGT y CCOO en la planta.”Obviamente, los datos de los afiliados no los tenemos al estar sujetos a protección, aunque en la demanda pedimos que se aporten”, dijo el sindicalista. Lasa expuso que la candidatura de ESK en las últimas elecciones estaba formada por 22 personas, de las cuales si se descuentan las pertenecientes a los colectivos que, con carácter general, han sido excluidos del ERE (dos miembros del Comité y dos personas en situación de excedencia voluntaria), además de las cinco personas prejubiladas, de las 13 restantes, “12 de ellas han sido despedidas, lo que representa un 92,3%”.
Sin embargo, criticó que de las 28 personas de la candidatura de UGT, “únicamente una ha sido despedida”, y que de la candidatura de CCOO, compuesta por 32 personas, “sólo dos han sido despedidas”, lo que en opinión del sindicato demuestra que “hay una evidente discriminación sindical a la hora de confeccionar la lista de los despedidos ante la enorme desproporción existente entre los sindicatos”.
El sindicato explicó que existen precedentes de sentencias favorables y recordó el caso de Seat en Martorell, donde CGT presentó una demanda y la ganó.
UGT y CCOO: traición en Koxka.
10 - Marzo - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Los sindicatos ELA, LAB y ESK criticaron hoy que UGT y CCOO “han traicionado” a la plantilla de Koxka al “posibilitar los despidos de los 191 trabajadores de la planta de Pamplona”, y aseguraron que ha sido “uno de los capítulos más lamentables y oscuros de la historia del movimiento obrero en Navarra”.
En rueda de prensa, el responsable de ELA en Navarra, Mitxel Lakuntza, consideró junto al portavoz de LAB en la Comunidad, Igor Arroyo, y el portavoz de ESK, José Luis García, que lo sucedido en Koxka ha sido de “gravedad extrema” y que es “consecuencia de un modelo sindical subvencionado y entregado al poder político y a la patronal”.
Para los tres sindicalistas, CCOO y UGT son “corresponsables de despedir a los 191 trabajadores y en participar en la gestión de la lista de los despidos”, ya que mostraron su convencimiento de que ambos sindicatos “conocían la lista y dieron su visto bueno”, por lo que les pidieron que aclaren cuántos de sus afiliados han sido despedidos de Koxka, “en vez de lanzar cortinas de humo”.
Según pusieron de relieve, salvo los delegados de ELA, LAB y ESK en la empresa “el resto de los afiliados han sido despedidos en su mayoría”, además de “los afiliados de UGT y CCOO que mantuvieron en la defensa de los puestos de trabajo y fueron críticos con la línea de su sindicato”.
Los tres responsables sindicales hicieron hincapié en que UGT y CCOO “han traspasado todas las líneas rojas del sindicalismo” y “han traicionado a una plantilla que se ha caracterizado por la unidad y que ha defendido valores como la dignidad y solidaridad para impedir los despidos forzosos, convencidos hasta el final de que existían alternativas para mantener el empleo”.
En esta línea, censuraron que UGT y CCOO “sacrifican los intereses de los trabajadores a cambio de disfrutar de las prebendas que otorga el poder” y destacaron que “supeditan los intereses de la clase trabajadora en beneficio de la patronal y el Gobierno de UPN”.
Plataforma de ex empleados de Koxka.
25 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | 1 Commentario
Trabajadores afectados por el ERE de escisión de empleos de Koxka han creado una plataforma de despedidos que, “al margen de cualquier central sindical”, han anunciado que continuarán con las movilizaciones a la espera de que la justicia determine que el expediente que les afecta “es ideológico”. Después de que el ministerio de Trabajo aprobase ayer el ERE con los 275 despidos de Koxka, trabajadores afectados por este expediente se han unido en una plataforma con la que persiguen que la opinión publica se ponga de su lado, y llegar a consensuar un ERE temporal.
La primera medida de protesta se ha desarrollado hoy en la plaza de los Burgos de Pamplona, que ha acogido una concentración de trabajadores, durante la que dos portavoces de esta plataforma, Carlos López y Ángel Txokarro, han leído un comunicado en el que han insistido en la existencia de una “limpieza ideológica y sindical” porque, han asegurado, “la totalidad de afiliados y simpatizantes de ELA, LAB y ESK han sido despedidos”.
Al respecto, Txokarro ha manifestado que ELA, LAB y ESK ya han interpuesto una denuncia contra la empresa, para que el juez determine que “el despido ha sido ideológico”.
Además, han considerado que el papel desarrollado en toda la negociación por parte de CCOO y UGT ha sido “un juego de mercadeo donde continuamente y, reunión tras reunión, ponían precio a nuestros despidos”.
Una negociación, a juicio de estos trabajadores, que ha sido protagonizada por los dirigentes sindicales de las centrales mayoritarias del comité (UGT y CCOO) que aprobaron el ERE y que “ni conocen los problemas ni siquiera saben donde está Landaben”, profesionales todos ellos, han añadido, “del sindicalismo de gestión”.
Durante la intervención han criticado que con el apoyo al ERE, “han dictado sentencia y condenado a una muerte lenta” a los que se quedan en Koxka.
No obstante, han apoyado a los tres sindicatos minoritarios, y han afirmado con rotundidad que no van a admitir “declaraciones” como las que se han hecho acusando a LAB, ELA y ESK de haber hecho “turismo sindical” en Madrid, porque “es mentira, ya que han estado defendiendo en todo momento la plataforma unitaria” que se creó.
Por otra parte, no han entrado a valorar las condiciones económicas de los despidos, condiciones que, según han explicado, “no nos cabe ninguna duda han sido fruto de nuestras movilizaciones y encierros” y no por la “habilidad negociadora en el regateo” de UGT y CCOO, pues han explicado que “cualquier acuerdo donde en una sola familia haya un solo despido es un mal acuerdo”.
También han denunciado “la intoxicación y manipulación” a la que CCOO y UGT están sometiendo a la opinión publica, “acusándonos a nosotros y a los sindicatos que nos apoyan de la utilización de la violencia, la coacción y la amenaza”, y han instado a que si esas acusaciones son ciertas las denuncien en los juzgados
Finalmente, han exigido a CCOO y UGT que “dejen de hacer victimismo”, pues “las únicas víctimas en este proceso somos los 191 despedidos”, quienes han insistido en que continuarán con nuevas movilizaciones.
UGT y CCOO eluden responsabilidades en Koxka
24 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
El sindicato LAB se ha hecho eco de las declaraciones de la comparecencia de prensa realizada hoy por CCOO y UGT sobre Koxka, al considerar que se trata de “una cortina de humo” de estos dos sindicatos para “eludir responsabilidades”, en un encuentro en el que se han presentado como “víctimas”.
A través de un comunicado, el sindicato LAB ha hecho referencia a las afirmaciones realizadas por el secretario general de MCA de la UGT de Navarra, Lorenzo Ríos, y el secretario general de la Federación Minerometalúrgica de CCOO, José Ramón Fernández, quienes han insistido en que la firma del ERE se llevó a cabo “con sentido común y responsabilidad”.
Sin embargo, desde LAB han considerado que tanto UGT como CCOO al firmar el acuerdo permitieron “los 275 despidos puros y duros en Koxka”.
Así, han señalado que “lo verdaderamente brutal” son los despidos, y que “todo lo demás son falsas justificaciones que a estas alturas nadie se las cree, y mucho menos proviniendo de CCOO y UGT”.
Durante la comparecencia, estos sindicatos se han mantenido firmes en su postura de tomar “cualquier tipo de medida” contra “los acosos y presiones” que están sufriendo sus delegados sindicales, a lo que LAB ha respondido, que dichas presiones y coacciones, “no son otras que las causadas, sólo y exclusivamente, por la empresa, UGT, CCOO y la policía”.
Asimismo, desde LAB han considerado que “el despliegue policial”, que se ha producido a las seis de la mañana a las puertas de Koxka con doce furgones policiales es “una prueba palpable de ello”, y han anunciado que el seguimiento de la huelga ha sido “prácticamente total”, por lo que “la producción ha sido nula”.
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