La plantilla de Koxka acepta el ERE.
18 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Los trabajadores de las plantas y delegaciones de Koxka en España han aceptado hoy en referéndum el Expediente de Rescisión de Empleo que para 275 trabajadores ha presentado la empresa, aunque en Pamplona ha sido rechazado.
De estos 275 empleos, 230 se perderían en Navarra en las plantas de Pamplona (191) y Peralta (39), y los 45 restantes en las delegaciones de Koxka en Barcelona, Bilbao, Sevilla y Madrid.
Tras la reunión mantenida el lunes entre la dirección y el comité con la mediación del Gobierno de Navarra, en la que después de diez horas no hubo acuerdo, la representación de los trabajadores planteó ayer la celebración de un referéndum para hoy.
La consulta ha coincidido con el último día de plazo inicialmente previsto para que el titular navarro de Innovación remitiera al Ministerio un informe en relación con este ERE, informe que no sería vinculante pero al que el propio consejero reconocía un peso dada la incidencia del expediente en la Comunidad Foral.
Y el referéndum ha terminado con 310 votos a favor de la última propuesta hecha por la empresa, 251 en contra y 15 blancos, un apoyo al ERE que se ha repetido en la planta de Peralta y en todas las delegaciones de Koxka, pero no en la planta de Pamplona.
De hecho en la capital navarra el resultado ha sido de 236 votos en contra, 163 a favor y 12 en blanco, según han indicado desde CCOO, que tiene la presidencia del comité de empresa y junto con UGT conforman la mayoría absoluta tanto en Pamplona como en el conjunto del grupo.
Este resultado de la capital navarra ha hecho que los delegados de ESK, ELA y LAB anunciaran su criterio contrario a acatar el resultado del referéndum en su conjunto y plantearan la posibilidad de que el comité de Pamplona no firme el acuerdo con la empresa.
Una postura que desde CCOO se considera “imposible” porque “vulnera la ley” ya que el ERE “es para el grupo” Koxka y por tanto con igual ámbito debe ser el referéndum.
UGT y CCOO de Koxka piden el ’sí’.
18 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
La plantilla de Koxka decide hoy en referéndum si acepta la última oferta de la empresa para alcanzar un acuerdo respecto al Expediente de Regulación de Empleo que supone el despido de 275 trabajadores entre las plantas de Pamplona, Peralta y las delegaciones comerciales. UGT y CCOO han optado por el sí como “mal menor”.
Los trabajadores acudirán a la votación después de que ayer se celebraran asambleas de afiliados entre los diferentes sindicatos. En ellas, los afiliados de UGT y CCOO se decantaron por aceptar las condiciones planteadas el lunes por la noche por la empresa, en el transcurso de una larguísima reunión en el departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra. Estos dos sindicatos suman 11 de los 17 delegados del comité de empresa, mientras que el resto se lo reparten entre LAB (tres), ESK (dos) y ELA (uno). Estos tres sindicatos se posicionan, por el contrario, en contra del acuerdo en los actuales términos, al entender que se renuncia al objetivo principal: evitar los despidos.
Después de semanas de negociaciones entre los sindicatos y la dirección, la última propuesta de la multinacional contempla un plan industrial para el periodo 2009-2013 y recoge tres vías de indemnización para las bajas voluntarias.
La primera alternativa es una indemnización de 37 días con 37 mensualidades, junto con la búsqueda de una empresa de recolocación externa. La segunda alternativa es una indemnización de 37 días con 37 mensualidades, con la vuelta a la fábrica con contrato indefinido transcurridos dos años. Y la tercera vía es una indemnización de 45 días con 42 mensualidades.
Con este panorama, el comité de empresa está citado para hoy a las ocho de la mañana. A las 9.30 horas debe comenzar una asamblea en la que cada fuerza sindical explicará su punto de vista y a continuación los trabajadores deberán pronunciarse en una votación secreta. A la vista del resultado, el Gobierno de Navarra remitirá su informe al Ministerio, que debe decidir.
Este sindicato coincide con LAB y ELA en el rechazo a una solución que “deja en la calle a 60 ó 70 trabajadores”. “Nosotros -explicaban desde LAB- no vamos a aceptar los despidos”. ELA era ayer de la misma opinión y recordaba su propuesta en la mesa negociadora de solucionar mediante un ERE temporal lo que no se cubriera con bajas y prejubilaciones.
Lorenzo Ríos (UGT) subrayó que “una de las cuestiones más importantes” de esta propuesta es que las prejubilaciones se sitúan en los 55 años, “lo cual supone que 84 trabajadores se podrán prejubilar en condiciones dignas y se minimizarán las soluciones traumáticas”. Además, valoró que, de materializarse finalmente el acuerdo, “dará oportunidades para que el proyecto de Koxka en Landaben y Kobol en Peralta pueda tener futuro, porque se apuesta por unas nuevas gamas de productos de alto valor añadido”.
Referéndum en Koxka.
18 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Los trabajadores de Koxka celebrarán hoy un referéndum en el que votarán la última propuesta planteada por la dirección, una vez agotada la negociación sobre el ERE, y tras ser aceptada por UGT y CCOO, que han votado a favor de ésta en las asambleas celebradas hoy.
El segundo y último acto de la negociación tuvo lugar ayer en una reunión en la que dirección y comité de empresa expusieron sus propuestas, con la mediación del departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra, en un encuentro que comenzó a las cuatro de la tarde y finalizó a las 02:30 de la madrugada, sin ningún acuerdo en el intentó de consensuar el ERE planteado por la empresa.
Después de diez horas y tras discusiones y un par de recesos, la empresa puso encima de la mesa a través de la Administración (que fue quien la trasladó) su última propuesta, que según ha explicado el secretario general de la Federación del Metal de CCOO de Navarra, José Ramón Fernández, no se diferencia mucho de la del comité, aunque sí hay “una diferencia fundamental”.
“En el momento en el que la empresa puso como condición que si no había el suficiente número de trabajadores voluntarios, ella determinaba quiénes eran los que tenían que salir, eso fue lo que no hizo posible el acuerdo definitivo”, ha explicado Fernández.
Éste también ha señalado que esta última oferta “no se ajusta a los parámetros” planteados por el comité, tras explicar que una segunda discrepancia tiene que ver con las indemnizaciones, para las que el comité pide un mínimo de 14.000 euros, y que no son admitidas por la empresa.
Al respecto también se ha pronunciado el secretario general de la Federación del Metal de UGT, Lorenzo Ríos, quien en declaraciones ha explicado que “no es lo que queríamos pero recoge cuestiones de las propuestas sindicales y alguna cuestión que no nos gusta, porque preferiríamos otras alternativas como las salidas voluntarias o el ERE temporal”.
No obstante, UGT y CCOO han trasladado esta mañana el resultado de la negociación de anoche a sus trabajadores afiliados, y ambos sindicatos han celebrado asambleas en las que los empleados han votado a favor de la propuesta final de la dirección.
Así, 121 trabajadores han participado en la asamblea de CCOO, de los que 101 han votado a favor, 18 en contra y 2 se han abstenido, mientras que en UGT la propuesta ha sido aceptada por 88 votos a favor y 35 en contra.
El dirigente de CCOO ha indicado que “lo importante” es que los trabajadores se puedan pronunciar y decidir su futuro, pero han estimado que la decisión de aceptar la propuesta de la dirección es “arriesgada” y “una encrucijada mala en cualquier situación”.
Con estos precedentes, mañana se celebrará “previsiblemente” el referéndum en todas las empresas, cuyo resultado será vinculante, ya que se trata de una propuesta planteada por los sindicatos que cuentan con la mayoría de representación en las diferentes plantas, pues el comité de empresa de Peralta está constituido por 6 delegados de CCOO, 1 de UGT, 1 de ELA y 1 de LAB, y el de Pamplona por 6 delegados de UGT, 5 de CCOO, 3 de ESK, 2 de LAB y 1 de ELA.
Alrededor de 150 trabajadores de la factoría de Peralta y más de 500 en Pamplona están llamados a las urnas, y si finalmente esta consulta se celebra, el resultado marcará la postura que el comité traslade al departamento de Trabajo, para que a su vez éste envíe un informe no vinculante al Ministerio, donde deberá resolverse el ERE planteado por Koxka para España con 275 despidos de los que 230 son en Navarra.
Por todo ello, Fernández ha explicado que el ambiente que en estos momentos se vive es de preocupación en cuanto al futuro de la empresa, porque “tenemos dudas y son muchos compañeros los que van a ser despedidos, con indemnizaciones mejores que en otras ocasiones, pero un mal trago porque nadie sabe a quién le tocará”.
Sin acuerdo sobre el ERE de Koxka.
17 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
A las 02:30 de la madrugada ha finalizado sin acuerdo la reunión que a las cuatro de la tarde iniciaron la dirección y el comité de Koxka, con la mediación del departamento de Trabajo, para intentar consensuar el Expediente de Regulación de Empleo planteado por la empresa.
Esta mañana tanto CCOO como UGT tienen previsto celebrar sendas asambleas con sus afiliados para debatir la última oferta de la dirección y tomar una decisión.
“Ya no queda margen para la negociación”, indico el secretario general del Metal de CCOO, José Ramón Fernández, quien ha subrayado que de hecho los representantes de la multinacional “ni siquiera tuvieron la dignidad de sentarse a la mesa” para presentar la última propuesta y de ello se tuvo que encargar la Directora de Trabajo del Gobierno de Navarra.
Según Fernández esta última oferta “no se ajusta a los parámetros” planteados por el comité ya que “no presenta muchas diferencias pero algunas son fundamentales”.
En este sentido ha añadido que el comité defiende que los 275 afectados por el ERE sean voluntarios y la empresa “dice que si no hay suficientes habrá despidos puros y duros”, una discrepancia a la que Fernández ha sumado una segunda relacionada con las indemnizaciones, para las que el comité pide “un mínimo de 14.000 euros que la empresa no admite”.
Así las cosas, esta mañana los trabajadores se pronunciarán en asamblea, en la que CCOO piensa plantear la celebración de un referéndum en todas las plantas y delegaciones de la multinacional en torno a la última oferta empresarial, aunque si sus afiliados dicen que “no les vale, diremos que no vale y ya está”, ha puntualizado Fernández.
Y si finalmente esta consulta se celebra el resultado marcará la postura que el comité de empresa traslade al departamento de Trabajo mañana para que a su vez éste envíe un informe no vinculante al Ministerio, donde deberá resolverse el ERE planteado por Koxka para España con 275 despidos de los que 230 son en Navarra.
Continúa la reunión del ERE de Koxka.
16 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
La dirección y el comité de empresa de Koxka reunidas hoy, con la mediación del Gobierno de Navarra, continúan todavía sin llegar a ningún acuerdo, tras cuatro horas de negociación, en la que los trabajadores han realizado “algún movimiento” en su propuesta inicial presentada.
En estos momentos, las partes se encuentran en un receso solicitado por la dirección, quien aprovechará para trasladar a través de videoconferencia la última propuesta y recibir las últimas instrucciones a la empresa, y está previsto que a las 22:30 horas se vuelvan a retomar las negociaciones.
Según ha informado el secretario general de la Federación del Metal de CCOO de Navarra, José Ramón Fernández, el comité ha realizado una última propuesta de la que “alguna cosa podríamos mover, pero muy poquito”, con lo que ha concluido que sólo queda esperar para ver “cómo de alejada o cercana está su decisión de nuestra propuesta”.
Hoy debe acordarse la resolución final sobre el ERE presentado, que plantea el despido de 275 trabajadores a nivel estatal de la multinacional Ingersoll Rand, 230 de ellos navarros (191 de la planta de Landaben y 39 de la de Peralta).
Además, según ha señalado Fernández, esta noche tiene que concluir “necesariamente” el periodo de negociaciones sobre el ERE, pues así se lo hizo saber el departamento de Trabajo, ya que éste deberá emitir el informe a Madrid, donde se decidirá la aceptación o no del ERE, al afectar a trabajadores de varias comunidades autónomas.
Así, a la espera de llegar a un acuerdo “a favor de los trabajadores que deniegue los despidos”, Fernández ha señalado que al respecto se han presentado tres propuestas para hacer frente a éstos, y que consisten en “una recolocación por parte de la empresa, la vuelta al trabajo tras dos años o una indemnización cuando los trabajadores no acepten ninguna de las propuestas anteriores”.
En la mesa negociadora, a la que ha disculpado su ausencia el consejero de Innovación, Empresa y Empleo, José María Roig, se han sentado los dos comités de empresa de Koxka y Kobol, representantes del resto de delegaciones de la multinacional a nivel estatal, las delegaciones navarras del Metal de UGT y de CCOO, abogados de la empresa, el director de recursos humanos de la multinacional, la directora general de Trabajo del Gobierno foral, Imelda Lorea, y el director del Servicio de Trabajo, José María Andueza.
El encuentro, que ha tenido lugar en la sede del departamento de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Navarra, ha discurrido en un ambiente “normal”, según ha precisado Fernández, aunque “sí que ha habido discusiones importantes”, pero no ha destacado “nada especial” respecto a otros celebrados.
Asimismo, los trabajadores que se han concentrado esta tarde frente a la delegación de Trabajo, han permanecido durante la celebración de la reunión a la espera de la decisión, y aunque han abandonado la sede, varios han afirmado que volverán tras el receso.
Reanudan las negociaciones en Koxka.
16 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Los trabajadores tienen “el alma en vilo, porque los plazos se agotan”. Desde la semana pasada, algunos llevan encerrados en la iglesia San Lorenzo de Pamplona como medida de presión.
Hoy, tras días de espera, la dirección y el comité de empresa de Koxka se van a reunir, con la mediación del Ejecutivo foral, para tratar de alcanzar un acuerdo sobre el Expediente de Regulación presentado y que plantea el despido de 275 empleados. El encuentro comenzará a las 16.00 horas, en la sede del departamento de Innovación, Empresa y Empleo, en la plaza Tomás Caballero.
Fue hace cerca de una semana cuando tuvo lugar otro encuentro, que terminó sin acuerdo.
Encerrados y en huelga de hambre.
14 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | 2 Commentarios
Trabajadores de Koxka continúan encerrados en la Iglesia de San Lorenzo de Pamplona en protesta por el ERE de 275 despidos que les afecta, después de que el párroco, Jesús Labari, les haya dado permiso para seguir en el templo, donde seis de ellos han comenzado una huelga de hambre.
Dieciocho han sido las personas que han pasado la noche en la iglesia, aunque se espera una respuesta mayor durante el fin de semana, ya que los trabajadores han comunicado que permanecerán encerrados hasta el próximo lunes, día en el que han sido citados a las cuatro de la tarde a una reunión en la que se decidirá definitivamente su futuro.
Así lo ha explicado en declaraciones de Manuel Benítez, presidente del comité de empresa de Kokxa, quien ha considerado que de la reunión del lunes, a la que acuden “con una propuesta sensata”, debe salir la resolución definitiva del ERE que les afecta.
Un encuentro que sentará en una misma mesa a representantes del comité de empresa de todas las delegaciones de España, a la dirección y a representantes del departamento de Trabajo del Gobierno de Navarra.
De los 275 despidos planteados por el Expediente de Regulación de Empleo pedido por la multinacional, que debe resolver el Gobierno estatal previo informe del Ejecutivo foral, 230 se llevarían a cabo en las plantas navarras de Landaben (191) y Peralta (39).
Pero hasta esta fecha los trabajadores permanecerán encerrados en San Lorenzo, y aunque estaba previsto que hoy la abandonasen, continuarán allí después de que el párroco haya atendido sus peticiones para continuar, les haya prometido un “recuerdo especial” en sus homilías, y además les haya dado 300 euros para sus gastos.
Así lo ha adelantado el trabajador Ángel Txokarro, quien ha precisado que durante todo el fin de semana realizarán diversas actividades que alentarán y apoyarán a los allí concentrados.
Asimismo, esta noche una charanga amenizará a los trabajadores, mañana lo hará un grupo musical y se desarrollará un taller de pintura para niños y, además, el domingo un grupo de dantzaris y una charanga volverán a poner el toque musical al encierro, y por la tarde tendrá lugar una chocolatada para niños y un taller de cometas.
“Pretendemos que sea algo participativo, hemos recibido muchísimo apoyo de diferentes colectivos”, ha señalado Txokarro, tras considerar que es “algo normal, porque todo el mundo ve que le puede llegar este problema y no sólo somos nosotros”.
Juan Manuel Garay es una de los seis trabajadores que ha decidido sumarse a la huelga de hambre como forma de protesta, pues considera que se trata de una situación “injusta”, ya que lo “único” que piden es trabajar, por ello ha manifestado que espera “con ilusión y esperanza” el encuentro del lunes.
Garay tiene 52 años, y 35 de ellos los ha pasado trabajando en Koxka, y al igual que la mayoría de sus compañeros, considera que “no hay razones para los despidos después de tantos años de trabajo”.
Del mismo modo se ha pronunciado Txokarro, quien ha pedido que se atiendan sus reivindicaciones, porque “hay otras formas de arreglar esta solución, y hemos planteado alternativas interesantes, todas ellas encaminadas a seguir trabajando”.
Dirección y comité de Koxka se reunirán el lunes.
13 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
La dirección y el comité de empresa de Koxka se reunirán el próximo lunes, con la mediación del Gobierno de Navarra, para intentar alcanzar un acuerdo en relación al ERE presentado y que plantea el despido de 275 trabajadores. El encuentro comenzará a las 16 horas en la sede del departamento de Innovación, Empresa y Empleo, en la plaza Tomás Caballero.
Durante toda la semana, el comité de Koxka ha permanecido a la espera de que se les convocara para una nueva reunión, tras el encuentro del pasado viernes que terminó de nuevo sin acuerdo. Ha sido esta mañana, sobre las 9 horas, cuando los trabajadores se encontraban en asamblea, cuando el director general de Trabajo, José María Andueza, les llamó para convocarles a la reunión del lunes.
Manuel Benítez, presidente del comité por CCOO, afirmó que se trata de una “muy buena noticia”, ya que los trabajadores tienen “el alma en vilo estos días”, ya que “los plazos se están acabando”.
Benítez, que dijo desconocer la postura que defenderá la dirección en este nuevo encuentro o si presentarán una nueva propuesta, sí mantuvo que ellos “no van a mover ficha” en sus pretensiones y no van a permitir los despidos.
Mientras, un grupo de unos 25 trabajadores se encuentra desde ayer encerrado en la iglesia de San Lorenzo de Pamplona como medida de presión para exigir tanto al Gobierno de Navarra como al Ministerio de Trabajo que informen y resuelvan, respectivamente, a favor de los trabajadores, denegando el ERE.
Entre los trabajadores encerrados hay miembros de todos los sindicatos y además, cinco de ellos, están también en huelga de hambre. Según Bikendi Barea, miembro del comité, el encierro supone “un paso más”, ya que “en el recorrido ya se han agotado muchas vías y ahora sólo nos queda la mediatización”.
En principio, el encierro no se prolongará más allá del lunes a las 18 horas, que es el plazo dado por el párroco de San Lorenzo. A cambio, los trabajadores, según Barea, se han comprometido “a guardar el orden”.
Consideran “desproporcionado” el ERE de Koxka.
13 - Febrero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | 1 Commentario
Los comités de Koxka y Kobol recibieron ayer un “apoyo más contundente” si cabe, por parte de los grupos políticos de la Comisión de Innovación, Empresa y Empleo del Parlamento foral, que el recabado en su anterior visita en diciembre, cuando fueron a protestar por el ERE de 275 despidos que amenaza a la empresa, especialmente a sus fábricas de Landaben y Peralta, que concentran 230 de los despidos.
A la sesión, convocada por IU y que se celebró a puerta cerrada, acudieron cuatro representantes del comité de Landaben: su presidente, Manuel Benítez (CC OO), David Erice (UGT), Beatriz Eguillor (LAB) y Santiago Viedma (ESK), además del presidente de la planta de Kobol en Peralta, José Goñi (CC OO).
Según indicaron después varios sindicalistas asistentes, los grupos se mostraron “impresionados” con el volumen de despidos que se manejan por parte de esta multinacional para sus centros en España “cerca del 40% de la plantilla”, y que no dudaron en calificar de “desproporcionado”.
“Parecen más proclives a ver una deslocalización en la trayectoria que lleva la empresa, con los cierres previos de las fábricas en Huesca y Alcalá de Henares y ahora este ERE”, indicó Manuel Benítez, presidente de Koxka en Landaben. “UPN estaba un poco reacio, pero al final parece que van a pedirle al consejero que haga un informe desfavorable”, apuntó.
En este sentido, otras fuentes consultadas indicaron que el portavoz de UPN, José Antonio Rapún, tras manifestarles el “apoyo y solidaridad” de su grupo, insistió en el “rigor” que sigue el consejero en los EREs, y apuntó que “si no son causas justas, le pedirán que emita un informe negativo”.
La decisión de autorizar o no los despidos recae en el Ministerio de Trabajo, por afectar a centros de diversas comunidades, dos fábricas en Navarra y seis delegaciones comerciales en varias ciudades. Sin embargo, el Gobierno de Navarra debe remitir un informe que puede ser determinante en la decisión final.
Por su parte, el portavoz socialista, Samuel Caro, les entregó la copia de una carta que ha remitido al ministro Corbacho en la que le “traslada su preocupación” por el ERE, que tilda de “injusto y desproporcionado”. A este respecto, según los sindicalistas, llegó a aseverar en la sesión que “es el que más claro tienen que está injustificado de todos los que han pasado por esa comisión”. En su carta, indica que “aún a riesgo de equivocarse” su impresión es que “la situación no deriva de la crisis, sino de problemas de gestión” que llevan a los clientes a derivar sus pedidos a otras competidoras, que si bien no tienen la misma calidad, hacen un mejor servicio posventa, aunque garantiza su “respeto” a la decisión que se tome y le desea “acierto” en la misma.
El comité insistió en que el excedente exige soluciones “estructurales”, como prejubilaciones y bajas incentivadas, y “coyunturales”, como la regulación temporal que proponen, porque “el problema de Koxka es a la vez estructural y coyuntural” y así dicen que llegó a reconocerlo en su última reunión el asesor de la empresa. Confían en que ésta les convoque a una reunión el viernes para contestar a la última propuesta hecha por los sindicatos mayoritarios en Koxka, UGT y CC OO, y poder intentar así negociar un acuerdo in extremis.
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