Plan industrial ridiculo en Hussmann Koxka.
22 - Enero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
La dirección del grupo Ingersoll Rand condicionó ayer en su reunión en Madrid con representantes sindicales de las plantas de Koxka en Landaben y Peralta (antigua Kobol) la presentación del plan industrial “por escrito” donde garantizan el futuro de ambas factorías hasta el 2014, concentrando en ellas el I+D de equipos de refrigeración y el desarrollo de nuevos productos, a la firma previa de un acuerdo para el ERE de extinción de 275 contratos que han presentado. De ellos, el grupo norteamericano propone 191 rescisiones en la planta de Landaben, 39 en Peralta, y 45 en seis delegaciones comerciales de Koxka en España.
Según fuentes sindicales, la dirección no cuantificó ni inversiones, ni producciones (el ERE prevé pasar de 14.800 módulos en 2008 en Landaben a 8.000 en 2009) . Y el grupo tampoco no mejoró ni un ápice su oferta económica, que se reduce a prejubilaciones a partir de 59 años, con el 75% del salario neto garantizado hasta los 62 años, y que afectarían a una veintena de trabajadores, y una indemnización de 35 días por año, con tope de 22 mensualidades para las bajas voluntarias. “Esto es inasumible”, indicaron desde CC OO, “queremos negociar el plan industrial” y “sin ello, no habrá acuerdo”, indican. UGT y CC OO se oponen a firmar despidos forzosos en Koxka. Consideran que el excedente lo debe determinar el plan industrial, y solventarse con prejubilaciones y bajas voluntarias, “pero no con estas cantidades ridículas” que les ofrecen, y un ERE rotatorio de carácter temporal para el resto de la plantilla.
Posteriormente los trabajadores de Koxka Pamplona acordaron por 256 votos a favor por 86 en contra el pasar a una situación de huelga indefinida.
Koxka: manifestaciones a diario.
20 - Enero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Los trabajadores de la empresa Koxka, afectados por el expediente de regulación de empleo que contempla 191 despidos, se manifestaron esta mañana en el polígono industrial de Landaben, en Pamplona, y tienen previsto celebrar idénticas manifestaciones todos los días hasta el próximo lunes, desde de las 12 hasta las 13.30 horas.
Entre tanto, la mesa de negociación del ERE se volverá a reunir el próximo miércoles, día en el que la empresa presentará el proyecto industrial, que Manuel Benítez espera que mejore las condiciones que el expediente de regulación de empleo recoge.
“No sabemos si será satisfactorio del todo o tendremos que negociarlo”, dijo Benítez sobre el proyecto. Lo que espera el delegado sindical es un cambio en las jubilaciones anticipadas y “mayor inversión por parte de la empresa, que no lo hace en Pamplona desde 1999″, señaló. “Ahora, al menos parece que hay un cambio de rumbo en este sentido”, comentó el presidente del comité.
Según Manuel Benítez, Koxka “ha prometido que invertirá en I+D+I”. Además, Martínez solicitó que la empresa “delimite una linea de producción en Europa, en la que nos digo cuántos módulos vamos a producir y cuántos van a producir en la República Checa”, donde Koxka abrió una planta en 2007.
En el tema de las prejubilaciones, el ERE presentado por Koxka recoge que la edad de jubilación anticipada es de 59 años, manteniendo el acuerdo con la Seguridad Social hasta los 62 y recibiendo el 75 por ciento del sueldo neto, “algo que no nos interesa a nosotros”, comentó Benítez.
El representante sindical manifestó que “para dar alguna solución al problema” es necesario que las prejubilaciones se puedan llevar a cabo a partir de los 52 años, percibiendo el 85 por ciento del sueldo hasta los 56.
Asimismo, Martínez pidió a la empresa que las decisiones que se tomen respecto a las trabajadores no sean “traumáticas”, y que se les apoye sobre todo en el apartado de las jubilaciones anticipadas, “que es lo que menos daño puede hacer”.
El ERE de Koxka contempla el despido de 191 de 560 trabajadores de la planta que la multinacional tiene en Landaben, dedicada a fabricar máquinas de frío industrial para hipermercados, y de 39 de la planta Kobol, en Peralta, donde se fabrican condensadores.
Renault pone en peligro 6.000 empleos.
13 - Enero - 2009 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Las secciones sindicales de Renault y de la empresa auxiliar del automóvil Gestamp-Gonvarri en Palencia, que fabrica componentes para varias marcas, aseguraron que las regulaciones de empleo, tal y como se han planteado, están poniendo en peligro el mantenimiento de 6.000 puestos de trabajo directos en indirectos en la provincia.
A juicio del secretario provincial de la Federación del Metal, Construcciones y Afines (MCA) de UGT, José Manuel de la Vega, los 1.200 jóvenes eventuales en la factoría de Renault Villamuriel de Cerrato no tienen garantizado su futuro al incumplirse desde octubre la aplicación del contrato relevo pactado en el convenio, que permite incorporar trabajadores fijos por cada uno de los que se prejubilan a los 60 años.
De la Vega, denunció que en la manifestación de este lunes, en Madrid responsables de la Dirección General de Trabajo reconocieron “no haber leído” el expediente de regulación de empleo “autorizado con el informe favorable de la Junta”, limitándose a aprobarlo “cuando se supone que son gente preparada y con estudios como para saber que el ERE no contaba con el acuerdo sindical”, apuntó.
1.200 jóvenes eventuales de la factoría de Renault en Villamuriel de Cerrato no tienen garantizado su futuro
Por su parte, el secretario general de la sección sindical de UGT en Palencia, Mariano Soto, sostuvo que se ha perdido “la confianza” en los directivos tras la marcha del presidente de Renault España, Juan Antonio Fernández de Sevilla. “Los actuales sólo se limitan a ejecutar las órdenes que vienen de Francia sin defender los intereses de las factorías españolas, con la clara intención de reducir plantilla aprovechando la crisis”.
Asimismo, Soto culpó a la Junta y al Ministerio de Trabajo “de tener mucha responsabilidad de lo que pasa en Renault”, mostrando su descontento “con la clase política que tenemos”. Además, invitó a que tanto el presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, como el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, y el ministro de Industria, Miguel Sebastián “no visiten más la factoría cuando luego no cumplen su compromiso de apoyar a los trabajadores, a los que dan la espalda”.
El dirigente sindical puso de manifiesto además que la denominada opción de trasladado voluntario (OVT) de trabajadores de Renault de Valladolid a Palencia “no está teniendo mucho éxito”, por lo que teme que el siguiente paso sea llevar a cabo traslados forzosos “a través de una movilidad obligatoria que cerraría el paso a los jóvenes que deben pasar de eventuales a fijos mediante el contrato relevo pactado en el convenio”.
Por su parte, el responsable de la sección sindical de UGT de la empresa auxiliar del automóvil Gestamp-Gonvarri, Antonio Miguel, anunció que será la asamblea de trabajadores quien decida si aprueba el ERE que ha planteado la empresa para 196 de sus 222 trabajadores. “El tema es difícil ya que el precedente del expediente de Renault, sin acuerdo sindical es negativo y se ha aprobado con un obligatorio 70 por ciento del salario bruto, lo que no ayuda, y confiamos en lograr el acuerdo menos malo una vez finalizado el periodo de consultas y llegar al menos a un 85 por ciento”.
Nuevo ERE temporal en Ford para 4.600 empleados.
26 - Diciembre - 2008 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
El Consell aprobó el día de Nochebuena el nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) temporal anunciado por la planta de Ford en Almussafes el 10 de noviembre. Como en el despido colectivo anterior, la multinacional ha visto moderadamente recortadas sus pretensiones iniciales: finalmente el ERE será para 4.577 trabajadores (en vez de para los 5.200 que planteó Ford) y durará 16 días (en vez de 21) repartidos a lo largo del primer semestre de 2009. También como en el caso anterior, donde no hubo mejoras fue en el aspecto salarial: la multinacional quería completar el sueldo de los afectados hasta el 80%, los empleados pretendían que lo hiciera hasta el 95%, y la Generalitat concedió el primer porcentaje.
El expediente supondrá, en principio, que la factoría estará parada un día cada dos semanas hasta junio, aunque la distribución de los 16 días de ERE podrá cambiar en función de las necesidades de producción.
El comité de empresa, en el que UGT cuenta con una cómoda mayoría, recibió la noticia como un “mal menor” dado el escenario de crisis, que azota, especialmente, al sector del automóvil, y más digerible que el ERE anterior, que afectó tres meses (desde octubre hasta este mismo mes) y se concentró en mil empleados.
Las decisiones de la compañía, reducir por ejemplo cinco días la duración del nuevo expediente, hacían pensar a Gonzalo Pino, secretario general de UGT en la planta, que “dentro de la complejidad” del contexto, Ford “parece pensar que los próximos meses pueden ser algo diferentes”. En otras palabras, que la empresa parece esperar una cierta recuperación en el pulso de las ventas de automóviles, y por tanto de la producción de su planta. De ahí que haya estimado una fabricación diaria de 1.700 coches al día, una vez que el lanzamiento del nuevo modelo de Fiesta se haya estabilizado. Almussafes tiene previsto montar diariamente unos 700 Fiesta y 1.000 Focus. La realidad, en todo caso, acabará mandando. “Otra cosa es que no suban las ventas. En ese caso, si el mercado no mejora nada, tendremos que sentarnos y volver a hablar del futuro”, añadió Pino.
El ERE se aprueba en plena negociación del convenio colectivo. La postura del comité de empresa es clara: el primer eje es no perder empleo; el segundo, que el pacto sea para cinco años.
Manifestación en Pamplona en contra del ERE de Koxka.
23 - Diciembre - 2008 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Cientos de personas se manifestaron esta tarde por las calles de Pamplona para mostrar su oposición al expediente de regulación de empleo presentado por la multinacional Koxka que afectará a 275 contratos, de los que 191 corresponden a la planta de Pamplona y 40 a la planta de Peralta.
La manifestación, que partió de la plaza de la Cruz bajo el lema ‘No a los despidos’, concluyó en la plaza del Vínculo donde se dio paso a la lectura de un comunicado. Durante la marcha se escucharon gritos como “menos despidos, más trabajo; con este gobierno vamos de culo; unidad sindical contra la patronal o precariedad laboral, lacra social”, entre otros.
En representación del comité de empresa, formado por CCOO, UGT, ELA, LAB y ESK, Ana Zapata exigió al Gobierno de Navarra que “se implique en la defensa de los puestos de trabajo” y que emita un informe negativo del expediente al Ministerio de Trabajo, ya que, en su opinión, el Ejecutivo foral “no puede mantenerse impasible ante la destrucción de empleo que se está produciendo en Navarra”.
Zapata aseguró que el ERE presentado por Koxka responde a “causas económicas” y denunció que el expediente es producto de un proyecto de deslocalización “puro y duro” por parte de la multinacional. “La empresa argumenta unas pérdidas que según estamos demostrando en la mesa negociadora no son reales”, afirmó.
Según expuso, en 2007 el grupo Hussman Koxka presentó “un 11 por ciento más de beneficio neto que en 2006″, por lo que el Comité de Empresa considera que la situación por la que atraviesa la empresa “no es ni de lejos tan complicada como se describe”.
En esta línea, criticó que la multinacional ha montado una planta en Chequia, cofinanciada por su Gobierno, donde ha invertido “grandes cantidades de dinero en tecnologías”, mientras que “han mantenido nuestras fábricas sin inversiones, casi dejándolas morir y seguramente para vestir la situación de catástrofe que nos plantean ahora”.
“Desde hace años venimos denunciando la falta de inversiones en nuestras plantas, la escasa o nula efectividad en la organización en el trabajo y los grandes problemas en el lanzamiento de la nueva gama ‘Ice’ porque estamos convencidos de que no se han enfocado correctamente todos estos problemas”, subrayó.
Finalmente, la portavoz del Comité de empresa se solidarizó con los compañeros de empresas como Dana y Kybse, así como decenas de medianas y pequeñas empresas que “se encuentran en la misma situación que nosotros”, y agradeció “enormemente” las muestras de apoyo que han recibido desde “todos los ámbitos”.
Exigen al Gobierno de Navarra que defienda a Koxka.
23 - Diciembre - 2008 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Los comités de empresa de Hussmann Koxka de las plantas de Pamplona y Peralta están “absolutamente” en contra del “brutal” ERE que les plantea la multinacional, y han exigido al Gobierno de Navarra que se implique en la defensa de sus puestos de trabajo y emita un informe negativo al Ministerio de Trabajo.
El presidente del comité de empresa de la planta de Pamplona, Manuel Benítez, que ha comparecido hoy en conferencia de prensa junto con el presidente del de Peralta, José Goñi, y otros miembros de ambos comités, ha asegurado que el Ejecutivo Foral “no se puede mantener impasible ante la destrucción” de empleo que se está produciendo en Navarra.
Por ello, le ha instado a que proteja el tejido industrial navarro, que, a su juicio, “se está derrumbando estrepitosamente en pocos meses”, y a que se pronuncie antes del 9 de enero, día en que termina oficialmente el período de consulta del ERE.
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado a principios de este mes por la multinacional afecta a 275 de los 775 trabajadores que trabajan en Navarra, 191 en la planta de Pamplona, 40 en la de Peralta, y el resto en seis delegaciones comerciales.
Benítez, quien se ha solidarizado con compañeros que se encuentran en la misma situación (trabajadores de DANA y KYBSE) y les ha deseado suerte, ha denunciado que en la mesa de negociación no están sentados los responsables de las plantas navarras, y ha explicado que han propuesto a la dirección que se negocie en la Comunidad Foral, y no en Madrid, y que se amplíe el período de consultas.
Según ha afirmado, ellos están “dispuestos a todo”, pero consideran que tener que viajar a Madrid, y más en estas fechas navideñas, dificulta “enormemente” la buena marcha de las negociaciones y la comunicación con las plantillas.
Por otra parte, han pedido que se sustituyan los despidos por medidas menos traumáticas y más flexibles para la plantilla, como bajas voluntarias o jubilaciones anticipadas; así como un plan de viabilidad, que consideran que se debería haber aportado junto al plan social del ERE.
La empresa no ha aceptado estas peticiones, pero los trabajadores, para quienes la pérdida de su puesto de trabajo es “un drama personal y familiar”, ha señalado Benítez, van a seguir luchando por conseguir que el expediente se resuelva sin despidos.
Tras leer el comunicado, Benítez ha reconocido que ellos son trabajadores, que lo único que saben hacer es trabajar, por lo que, si les quitan “lo único” que tienen, se quedan “desnudos”, muchos de ellos con “cargas” familiares y económicas.
En definitiva, los comités de empresa consideran que esta decisión es “una deslocalización pura y dura”, ya que como ahora “ya tienen mano de obra a precio del Este”, tras la apertura de una planta en la República Checa, “nosotros sobramos”.
Aunque esperan que la situación pueda solucionarse en la mesa negociadora, por ahora no se ha encontrado solución, y por ello han convocado otra manifestación que recorrerá las calles de Pamplona “en contra del ERE, por la defensa de sus puestos de trabajo y contra la deslocalización”.
Manifestación por ERE de Koxka y Kobol en Peralta.
21 - Diciembre - 2008 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
Trabajadores de las empresas Koxka, en el polígono de Landaben, y Kobol, en Peralta, se manifestaron el sabado en esta última localidad en contra del expediente de regulación de empleo presentado por la multinacional. La marcha partió a las 12 horas de la planta de Kobol en Peralta y finalizó en la Plaza del Ayuntamiento de la localidad, donde se leyó un manifiesto en el que se destacó que el año 2007 fue el que “más beneficio” obtuvo Kobol y que “aún así está metida dentro del saco”, expuso el presidente del comité de empresa de Koxka, Manuel Benítez.
En sus declaraciones, Manuel Benítez resaltó la importancia de mantener los puestos de trabajo y que es preciso, por ello, “ponerse de acuerdo en el tema de flexibilidad”. Destacó que el comité está dispuesto a sentarse con la dirección para intentar alcanzar una solución.
La empresa propietaria de Ingersoll Rand presentó a principios de diciembre un ERE ante el Ministerio de Trabajo en Madrid, que afecta a 275 de sus 775 trabajadores (191 en Landaben, 39 en Peralta, y el resto en seis delegaciones comerciales).
La negociación del ERE de Koxka.
19 - Diciembre - 2008 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
El comité de empresa de Koxka en las fábricas de Landaben y Peralta (la antigua Kobol) rechazó hoy, como el resto de sindicatos de la multinacional, la nueva oferta de la dirección por ser “insuficiente”, según valoró esta tarde en declaraciones a Europa Press el presidente del comité Manuel Benítez (CCOO).
La multinacional americana propietaria de Ingersoll Rand presentó a principios de diciembre ante el Ministerio de Trabajo en Madrid un ERE de 275 despidos de sus 775 trabajadores (191 en Landaben, 29 en Peralta, y el resto en seis delegaciones comerciales).
En la reunión de hoy celebrada en Madrid la empresa realizó varias propuestas, todas rechazadas por los sindicatos. La última incluía la jubilación anticipada con 59 años y el 70 por ciento del salario neto hasta los 62 años. Las bajas voluntarias serían a 30 días y 18 mensualidades.
Al no haber acuerdo, las partes han cerrado las fechas para las nuevas reuniones, que tendrán lugar en Madrid los próximos días 2 y 9 de enero, cuando finaliza el periodo de consultas.
Aunque el Gobierno de Navarra no tiene competencias en este ERE, que deberá decidir el Ministerio, por ley sí tiene que emitir un informe posicionándose. Por eso, Benítez reclama al Ejecutivo foral que apoye a los trabajadores navarros, ya que “no es cierta la mala situación económica que argumenta la empresa”.
Por último, Benítez lamentó que no se les haya concedido una ampliación del periodo de consultas, como habían solicitado, aunque valoró de forma positiva que hoy la empresa hubiera realizado “algún movimiento”.
Mientras, los trabajadores de Navarra seguirán movilizándose. Mañana comparecerán ante la comisión de Innovación, Empresa y Empleo del Parlamento foral, mientras los trabajadores se concentran frente a la Cámara. Las protestas continuarán el sábado a mediodía en Peralta, con una manifestación que partirá desde Kobol hasta la plaza del pueblo y el martes día 23, realizarán otra manifestación en Pamplona, a las 18 horas desde la Plaza de la Cruz hasta la del Vínculo.
Los ERE en Dana, Kybse y Koxka.
15 - Diciembre - 2008 por Txema | Noticias Nacionales | | Envia un comentario
La Mesa y Junta de Portavoces del Parlamento de Navarra abordarán mañana, en sesión ordinaria a partir de las 10.30 horas, la admisión a trámite de sendas peticiones de Nafarroa Bai y de Izquierda Unida para que el consejero de Innovación, Empresa y Empleo, José María Roig, comparezca en el Legislativo para informar sobre la situación de los expedientes de regulación de empleo en diversas empresas.
En concreto, Izquierda Unida solicita que Roig informe al Parlamento sobre la situación de los ERE en Dana, Kybse y Koxka, mientras que Nafarroa Bai solicita información sobre la situación en Dana.
Precisamente, la situación de estas empresas y de otras que también se han visto afectadas por expedientes de regulación de empleo fue la causa que llevó ayer a miles de personas a manifestarse en Pamplona para exigir al Gobierno de Navarra que rechace estos ERE.
Además, también en relación con la situación económica, la Mesa y Junta de Portavoces estudiarán la admisión a trámite de una moción de Izquierda Unida que insta al Gobierno foral a no ejecutar el pabellón deportivo Reyno de Navarra y a destinar la cuantía prevista para este proyecto a inversión social.
Por su parte, el PSN ha presentado una moción en la que insta al Gobierno de Navarra a apoyar en el ámbito de la Comunidad foral el desarrollo de las medidas impulsadas por el Gobierno de España contra la crisis económica.
Al margen de la coyuntura económica, IUN ha presentado otra moción en la que pide que el Parlamento de Navarra apoye una investigación urgente en el Congreso de los Diputados para esclarecer la utilización de aeropuertos españoles en los vuelos de la CIA a Guantánamo.
Al término de la habitual sesión ordinaria, la Mesa y Junta de Portavoces están citadas de nuevo a las 11.30 horas a una comparecencia en la que el presidente de la Cámara de Comptos, Luis Muñoz, presentará su programa de fiscalización.
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